学校 2024 年度女工工作总结范文(精选多篇)第一篇：学校 2024 年度女工工作总结我校现有女教职工 68 人，占教职工总数的 85%。我们根据女老师的特点，围绕学校的总体要求，凝神聚力、扎实工作，积极探究妇女工作的新途径，使女老师在学校工作中发挥了主力军作用，妇女工作与学校工作协调进展。一年来，根据区教育工会女教工委员会的工作意见，结合我校工会工作计划，学校女教工们，本着“爱岗、奉献、教书育人”的宗旨，树立了坚强的政治意识、全面的大局意识、高度的责任意识，大家努力学习，更新知识，岗位成才，团结协作，积极进取。各项活动的开展提高了她们的教育教学及科研能力和运用现代化教育技术的能力，在课程改革中，她们与时俱进、开拓创新、奋发有为，在各自岗位上制造了巾帼不让须眉的骄人业绩。充分发挥了女教职工半边天的作用，为学校的教育教学改革作出了贡献。今年，学校被授予“区巾帼文明岗”称号。现小结如下：一、建设岗位文化，凝聚岗位精神为激励女老师敬业爱岗、奋发进取，我们把女老师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有计划、有重点地开展“巾帼建功”活动，努力使女老师整体素养不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女老师队伍。一年来，岗位做到了活动有计划，学习有记录，过程有记载。（一）加强培训，提高素养年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素养。一年来，先后学习了《妇女权益保护法》，学习新《中小学老师职业道德法律规范》，学习《落实科学进展观专题讲座》、学习林萍事迹、学习老师礼仪等学习活动，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式提高老师的师德水平。（二）评比表彰，营造氛围通过开展评比校级先进工会小组、校级先进老师、校工会积极分子、校级事业家庭兼顾型先进等活动，进一步调动了广阔女职工的工作主动性和制造性，激发广阔女职工凝心聚力，同时在活动中也培育了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增强了广阔女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学知识、学技术的积极性，营造岗位成才、比学赶帮超的浓厚氛围，形成学先进、赶先进的良好氛围。二、积极组织活动，创设和谐的女工集体1、开展业务竞...
