学校后勤工作年终总结范文时间流逝，新的一年有要来了，在领导的指导下，我升为副主管，通过不懈的努力，在工作上取得一定的成就，但是也有很多不足之处
现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：一、培训工作情况：某某年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训 34 期，共 923人，每届培训合格率达 90%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训 8次（其中包括全公司处置突发事件培训 2 次，员工消防知识 3 次，消防实战练习 3 次，参训人员达 245 人次
二、培训工作分析：1、某某年的培训工作比起某某年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形
我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将"为什么培训和培训什么"融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理
3、不断改进培训方式，积极探究新的培训模式：某某年的培训工作，我们主要实行幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作
三、培训工作存在的问题与不足:1、培训工作考核少，造成培训"参加与不参加一个样，学好与学孬一个样"的消极局面，导致培训工作的被动性
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行"上面讲，下面听”形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来
4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提咼
