安全文化与煤炭企业文化(精选多篇)第一篇：安全化与煤炭企业化馈等安全生产实践紧密结合起来，真正使安全化融入到企业安全生产管理的全过程。第二篇：安全化与煤炭企业化安全生产是煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。因此，加强企业化建设必须把安全化建设摆在重要位置来抓。一、加强企业安全化建设的重要意义一是加强企业安全化建设是落实“三个代表”重要思想的具体体现。作为企业化的一部分，安全化代表了先进化的进展方向，安全化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全第三篇：浅谈如何创建煤炭企业的安全化浅谈如何创建煤炭企业的安全化创建煤炭企业安全化的目的在于用最新的安全理论更的指导和服务安全工作实践，从煤炭企业的进展及多年坚持抓安全工作不放松的实践深刻认识到，创建煤炭企业的安全化应从以下几个方面入手。一、创建煤炭企业安全化，必须坚持以人为本的指导思想安全生产的主体是人，人的安全意识如何，直接影响到安全生产的具体工作，所以人是决定矿井安全生产的关键因素，而企业安全化是指导，约束企业和员工安全行为的价值理念，因此在煤矿安全化建设中必须坚持以人为本的指导思想。坚持以人为本，有利于促进员工对企业安全管理理念，目标以及建立在此基础之上的职业道德和行为规的高度认同。创建以人为本的安全化，通过营造矿区良的安全工作环境和化氛围，培育员工树立群体安全价值观，不断增强职工对安全生产工作的风险意识与自我保护意识的认同感，进一步激发员工安全工作潜能，促使广阔员工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变，增强员工个人安全保班组、班组安全保区队、区队安全保全矿的使命感和责任感。坚持以人为本，要营造的环境育人氛围。企业要重视安全化环境建设，加大对生产、生活区域环境面貌的治理和必要的投入，建设温馨怡人的生活工作环境。比如井下实 1现综掘、综放机械化，减轻员工劳动强度，明生产达标；精品工程创建，地面绿化、卫生达标等，全面实现“人、机、物、环境”工作链和谐运转目标，这不仅可以树立企业良的外在形象，而且可以使员工在浓厚的安全化氛围中接受教育和感染。要坚决克服“煤矿天生黑乱差、质量标准化是给人看”的错误思想，同时坚持以人为本要关怀员工、爱护员工。各级党组织要把及时了解员工思想动态作为一项重要的人性关怀活动，坚持落实进百家门、知百家情、解百家难，达到“五必访”，即：员工患病住院必访、婚丧嫁娶必访...
