第 1 页 共 19 页编号：时间：2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第 1 页 共 19 页招聘面试文件人力资源部制作2007 年 5 月 29 日第 2 页 共 19 页第 1 页 共 19 页编号：时间：2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第 2 页 共 19 页目 录第一部分——面试1、通用面试问题····················································2、面试问题样例···················································3、面试指导手册·····································第 3 页 共 19 页第 2 页 共 19 页编号：时间：2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第 3 页 共 19 页··············第二部分——笔试1、人格类型测试（ MBTI ） ·········································2、入行职业测试···················································第 4 页 共 19 页第 3 页 共 19 页编号：时间：2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第 4 页 共 19 页通用面试问题1、语言表达、仪表NO题目面试要点参考1谈谈你自己观察面试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何2请你告诉我你一次失败的经历如果能够迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训3你有何优缺点应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何4请讲述一次让你很感动的经历考察应试者是否有感性2、工作经验NO题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务，你担任什么职务？应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表明是否简明扼要2你认为该工作的难点或挑战性在哪里？只有熟悉该工作才能准确回答些问题，并以此判断对方能力处于什么层级3谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务发展趋势的把握4以前工作中有过什么良好的建议和计划？了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免以方随意编造或夸夸其谈5你认为你在工作中的...
