小学师徒结对方案本文为大家分享小学师徒结对方案相关范本模板，以供参考。老师的培育力度，帮助青一、目的意义展可持续化的老师队伍，特制定“青蓝工程”实施方案老师是学校的未来和希望，青老师的培育，作为学校工作的重点，寄予着学校对青为一个阶段，力争达到一二、组织机构：学校成立学校“青蓝工程领导组，负责对“青蓝工程”实施的督导与考核。组长：王继萍成员：李晋军韩思民齐凤娥王宝凤三、实施方法老师要积极承担指导老师的职责。老师。四、指导老师(蓝方)职责、要求(一)职责：1.仔细模范的执行师德法律规范，努力学习教育理论和课程标准，更新教学观念，切实做好指导工作。2.指导徒弟合理安排工作计划，有序地开展教育教学和教科研活动，指导徒弟掌握教学常规，精通备、讲、练、辅、评、考等环节的要领。3.身教重于言教，以自己模范的行动、丰富的教育教学经验，引导徒弟老师健康成长。4.保护、调动徒弟的工作积极性和主动性，及时指出并帮助徒弟改正缺点，不断提高教学水平。(二)要求：1.每月至少听徒弟的 1 节汇报课，及时给予指导。2.每周跟踪徒弟备课，每月批阅徒弟教案最少 1 课(上交批阅教案)，对于徒弟布置、批改的作业，提出改进意见。给予悉心指导。3.每月最少给徒弟做 1 节示范课，并写出精品教学设计和教学反思。五、结对老师(青方)职责(一)职责：1.尊重师傅，仔细完成师傅安排的工作任务，主动向师傅汇报思想工作情况，谦虚谨慎、勤奋好学，不断提高业务能力。2.仔细学习本学科《课程标准》，深化钻研教材教法，主动让师傅审核教案、听自己的课，尽快熟悉教学常规的各项要领。3.虚心好学，力争在原有基础上有明显的、较大的进步。4.完成师徒活动的'各项记录并仔细写好拜师学习的总结。(二)要求：1.每月主动申报并上好一节较高水平的汇报课，写出较高质量的教学反思。2.主动听师傅示范课，每月最少一节，并做好听课评议记录。3.主动邀请师傅每周审核自己的教案，沟通教学中的问题。4.徒弟老师不但要注意学习师傅的好经验，更要善于吸收新知识，较多较快地了解、掌握新的教育信息、理论，与师傅形成优势互补，促进自己较快地脱颖而出。六、“青蓝结对”奖惩制度限原则上为三度考核中扣除相应绩效分。假如结对老师取得成绩，指导老师也享有同等荣誉与奖励3.每期期末将结对老师百分之二十的综合考核成绩纳入指导老师的考核积分4.学校在每学期结束时评选出一对成绩突出的“青蓝结对标兵”，进行奖励。七、管理与考核1.强...
