落实党风廉政建设监督责任工作情 况 汇 报 今年来，我县县纪委在市委、市政府、市纪委、市监察局和县委的坚强领导下，坚决贯彻中央、省、市决策部署，聚焦主责主业，强化监督执纪，从增强监督力量、突出监督重点和转变监督方式上着力，全力推进“两个责任”落实，全县党风廉政建设和反腐败工作在巩固中推进。一、在监督力量上做“加法”，提升监督水平今年来，我们通过增合力、挖潜力、借外力不断增强监督力量，有效提升了监督水平。（一）加强综合协调，增强监督合力。调整并充实了“县委反腐败协调小组”，成员单位由原来的 8 家增加至 11 家，成员由原来的 17 人增加至 39 人，增设联络员 9 人，进一步理顺了协调机制，充实了协调力量；制定了《中共我县县委反腐败协调小组协调办案制度》，明确了案件线索互通、案件协作、案件移送、联席会议等制度，强化了对全县反腐败工作的指导，增强了查办大案要案的整体合力。今年来，成员单位相互移送案件线索 137 条，协作查办案件 3 件。严格落实问题线索处置和重要案件查办以上级纪委为主制度，今年来先后向市纪委报送关于副科级以上干部案件线索 41 条（其中副处级 3 条），1向市纪委报告案件查办以及交办件办理情况 60 余次。在重大问题线索处置、量纪定责等环节及时与市纪委对接，有效推动纪律审查顺利开展，确保了纪律审查质量。（二）优化内部机构，挖掘监督潜力。全面对接落实省、市纪委关于县级纪检监察机关内设机构调整工作要求，共设立内设机构 9 个，新增纪检监察室 2 个，撤销干部室，成立组织部；撤销廉政室、执法室、效能室，成立党风政风监督室；将纪检监察干部监督职能并入第一纪检监察室，并对部分职能室工作进行了调整，减少了机构重叠和职能交叉。推行纪律审查分片分线管理制度，明确了四个纪检监察室联系乡镇、县直单位，协助、指导、督促所联系的部门单位党风廉政建设工作。落实上级增加一线监督执纪力量的要求，按照既保障一线纪检监察干部的数量和素质，又注重优化干部队伍结构的原则，执纪监督力量由原来的 40%调整至 61.3%。同时，严把纪检监察干部准入关，对纪检监察干部资格准入的基本条件和程序进行规范，今年，选调了 3 名优秀年轻干部充实到委局机关，其中，研究生 2 人。（三）拓宽监督渠道，借助监督外力。从全县人大代表、政协委员中聘请特邀监察员 30 人，重点对民生工程、重大项目、环境保护、安全生产、教育收费等领域的舆情...
