大连 x 宇电信集团战略诊断报告目录• 第一部分：调查问卷分析• 第二部分：访谈结果汇总• 第三部分：公司职能分析• 第四部分：财务报表分析• 第五部分：公司业务分析• 第六部分：公司核心问题目录• 第一部分：调查问卷分析• 第二部分：访谈结果汇总• 第三部分：公司职能分析• 第四部分：财务报表分析• 第五部分：公司业务分析• 第六部分：公司核心问题1 调查问卷统计与分析1.1 问卷统计问卷回收及有效问卷统计112106101100.00%94.64%90.18%95100105110115发放问卷回收问卷有效问卷84.0%86.0%88.0%90.0%92.0%94.0%96.0%98.0%100.0%102.0%数量百分比问卷发放 112 份，回收 106 份，有效问卷 101 份。1.2 企业综合能力雷达图企业综合能力指数（5分制）2.632.101.861.951.982.650.001.002.003.004.005.00企业是否有成熟清晰的宗旨和目标企业目标的责、权关系是否明确企业是否有一个好的双向沟通系统企业是否有有效的绩效评价体系企业的控制系统是否准确和全面企业文化是否与企业目标一致六项指标中，三项指标在 2 分以下，属基本不是的水平，另三项在 2 到 3 分之间，属低于“基本是 -C” 的水平。1.3 企业是否有成熟清晰的宗旨和目标管理层完全是0.0%不清楚8.0%完全不是8.0%基本不是24.0%基本是48.0%是12.0%完全是是基本是基本不是完全不是不清楚全体员工基本不是24.8%完全不是5.9%不清楚18.8%完全是0.0%基本是42.6%是7.9%完全是是基本是基本不是完全不是不清楚总体来说，员工对企业的宗旨和目标并不清楚。反面的比例达到 48.5% 。相对来说，管理层对企业的宗旨和目标的了解和认知比例要好于员工。1.4 企业目标的责、权关系是否明确管理层完全不是28.0%完全是0.0%不清楚4.0%是0.0%基本不是44.0%基本是24.0%完全是是基本是基本不是完全不是不清楚全体员工完全不是28.7%基本不是37.6%基本是16.8%是5.0%完全是0.0%不清楚11.9%完全是是基本是基本不是完全不是不清楚公司绝大数人员认为责、权关系不明确！员工中有 75.2%的人认为基本不是或完全不是或不清楚，这在管理层中的比例为72% 。1.5 企业是否有一个好的双向沟通系统管理层完全不是28.0%完全是0.0%是0.0%不清楚0.0%基本不是52.0%基本是20.0%完全是是基本是基本不是完全不是不清楚全体员工基本不是46.5%完全不是26.7%完全是0.0%不清楚5.9%是1.0%基本是19.8%完全是是基本是基本不是完全不是不清楚沟通是一个大问题。无论是在管理层，还是在员工中，...
