2015 年度专家人才课题发表材料 部 门： XXXXXXX 姓 名： XXXX 专家级别： XXXXX 专业方向： XXXXXXX 细分专业： XXXXXXX 部 门： XXXXXXX 姓 名： XXXX 专家级别： XXXXX 专业方向： XXXXXXX 细分专业： XXXXXXX目 录 第一部分：个人基本情况 第二部分：项目成果发表 1 、项目名称 2 、项目背景 3 、项目拟实现目标 4 、项目完成情况及输出成果 5 、本人发挥的主要作用 6 、下一步工作计划 7 、总结 一、个人基本情况（一）基本情况姓名XXXXX性 别男出生年月1964 年 4 月政 治面 貌中共党员民 族汉参加工作时 间1985 年 7 月职 称研究员高工最 高学 历本科所 学 专 业工业电气自动化毕 业学 校吉林工业大学岗位主管电子技术员起止时间所在部门、科室岗位核心工作职责1985.7-1988.6XXXXXXXXXXXX电气维修、改造设计1988.6-2002.6XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX设备维修、电子维修、改造设计、设备技术管理2002.6-2009.2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX设备维修、设备技术管理2009.2-XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX设备维修、预防保全推进、设备技术管理、业务规划、生产准备、培训2 、工作经历1 、自然情况（二）一年内（述职覆盖期间）重要奖励及获奖学术成果： 1 、 2016 年，再次选当为国家设备维修与改造协会学会委员 2 、 2015 年，专家课题内两篇标准获得集团标准成果三等奖，奖金 1 万元。 3 、在国内中国机械工程学会公开刊物《设备管理与维修》发表论文 2 篇： １）《运用精益化工具缩短修复时间，以降低停台的方法探讨》 ２）《伺服控制系统原理解析及应用》 ４、 2016 年初，个人组建的专家培训工作室／劳模创新工作室成为集团第一批20 个宣布挂牌的工作室之一，集团将每年投入 8 万元资金支持。 一、个人基本情况（一）项目发表名称： 子课题 1 、前期设备技术、过程管理平台搭建 子课题 2 、一工厂水泵房自动调压系统研究及恢复、改造（二）发表项目背景子课题 1 、前期设备技术、过程管理平台搭建 一汽自主制造体系设备工装生产准备与设备交付后的服役期衔接存在不同步问题，具体表现在： １）由于缺乏可借鉴的统一的技术规范、项目管理人个人经验不同、厂商能力差异等，项目经常遗留大量质量问题，造成服役期可动率提升困难，影响设备使用效率。 ２）工厂（使用部门）与生准部门工作没有标准化的同步作业要求，缺乏协调，造成意见不一...
