标准文档目录引言 21.......................................................................中小企业在吸引人才方面存在的劣势及优势 21.1 规模小，风险大 31.3 对个体依赖性强 31.4 缺乏良好的企业文化 32.......................................................................吸引人才机制的建立 42.1 树立正确的用人观念 42.1.1 全面人才观 42．1.2 扬长避短，不拘一格降人才 42.1.3 充分考虑人才的需求 52.1.4 任人唯贤 52.2 创造吸引人才的各种条件 62.2.1 运用薪资、福利 62.2.2 运用职位 72.2.3 运用股权 82.2.4 运用企业文化 82.2.5 其它可以创造的条件 92.3 采用多种任用形式 102.3.1 内部选拔 102.3.2 外部选聘 102.3.3 其他方式 103......................................................................结论 11参考文献 11致谢 12实用文案实用文案标准文档实用文案实用文案标准文档实用文案实用文案标准文档
