培训部工作报告

总公司培训部总公司培训部一季度工作总结及二季度工作重点2007.4. ７我们走在春风里一季度工作总结二季度重点工作主要内容以产品训练为核心，提升业务员产能启动增员育英班，助推红色之旅加强队伍建设，完善培训体系培训经营指标分析以产品训练促进产能提升推动新人育成体系的落实，改善新人转正状况围绕红色之旅 , 推动组织发展内外勤管理技能提升支持新筹机构总公司培训部四月工作计划一季度工作总结以产品训练为核心，提升业务员产能现状：业务员不能清晰、熟练介绍产品，没有掌握一整套产品销售的流程。反思：产品培训停留在“讲师讲，学员听”的阶段，没有落实训练环节，导致业务员虽然学过产品，但是不会给客户介绍产品、销售产品。知识没有转化为技能！一季度总公司培训部推出三张图、六句话、讲幸福、冲转正您现在的年龄是岁，您每个月的家庭开支大概是元，那您每年的开支就是元。您每年的退休后家庭开支缺口是元按照国际标准，比较科学的家庭理财模式是必须拿出家庭年收入的10%-20%购买保险。这样您可以拿出元购买这个保障计划，您获得的保障：1.从投保之日起每年享受公司分红至终身。2.从明天起就拥有元的意外医疗保险金，每次100元以上部分实报实销，全年可累计报销元。3.从180天起就拥有至少元疾病身故保险金，体现生命价值。4.从明天起就拥有至少元意外身故保险金。5.90天后拥有元的31种重疾保险金，90天内患病无息返还保费。6.现金价值高，如果您的一生都平安的度过，在您70岁前就可以拿回主险的本金了，作为养老金来用。不知您是否同意？象您这么有责任感的人肯定知道现在随着社会的发展，意外事故、重大疾病已经成为严重威胁我们生命的杀手之一，我们都在惧怕“辛辛苦苦几十年，一病回到解放前”的状况发生，所以，我们有必要对自己做一个健康保障计划，况且这笔钱并没有花掉，而是给家庭、给自己购买了一把保护伞。今天我们就把存在银行的钱拿一部分出来建立这样一个健康保障计划吧。您为您、您的家人作好准备了吗？一个好的健康保障计划应具备的条件1.体现人生价值2.安全3.交费低，保障高这是我们的生命线，人从一出生到老，一直都在消费；可是我们挣钱的时间有限，还得支出子女的教育和顾及我们自身的养老储蓄；就在这短短的几十年中，我们还不一定能保证稳定的挣到钱，因为疾病和意外随时会不期而至；当它们来临，我们所有的美好期望都会化为泡影；所以，人生不规划不行。健康保障计划的重要性今天...