员工行为规范及礼仪 2010 年 12 月 01 日 导言—砌墙工人的故事 这是一个老掉牙的故事
虽版本不一,但大致内容相同
有人问三个砌墙的工人:“你们三个在做什么
”第一个工人没好气地说:“你没有看见吗,我正在砌墙啊
”第二个工人有气无力地说:“嗨,我正在做一项每小时 9 美元的工作呢
”第三个工人哼着小调,欢快地说:“你问我啊朋友,我不妨坦白告诉你,我正在建造这世界上最伟大的教堂”
他们的命运大家都知道
这是由他们的工作观使然
树立积极的职业观 观念决定行为,行为决定结果
播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运
树立积极的职业观—为理想而工作
工作是生命的一部分,要象热爱生命一样热爱工作
当飞翔的欲望消失时,翅膀也会变成累赘;当理想与激情共舞时,凡人也会变成英雄
客户观念 谁是客户——对一家企业而言,客户是指企业所有的服务对象
客户分为外部客户和内部客户
外部客户指购买商品与服务及其有潜在服务需求的人,内部客户指企业从业人员
客户是企业利润的源泉,是我们的衣食父母,是企业的最佳资产
客户是上帝,客户无过错
与客户结盟,与客户共成长
服务法则 服务的“黄金法则”:想要别人怎样对你,你就怎样去对别人
服务的“白金法则”:别人希望你怎么对待他你就怎么去对待他
客户需要什么 理性——解决问题
感性——愉快地感觉:被重视的感觉、被理解的感觉、舒适的感觉
服务不在于你做了多少,而在于客户感受了多少;服务不在于你做了多好,而在于客户感觉有多好
客户服务≠客户满意,优质服务≠过度服务
服务心语 客户满意是企业永恒的追求
作为窗口服务人员,我们要精于此道、乐在其中、用心服务,用我们的爱心、真心、细心、耐心,换取客户的舒心、放心、忠心