欢迎参加价值观培训 心 一 电 脑¨1. 尊重个人¨2. 正直不阿¨3. 相互信任¨4. 信誉至上¨5. 自强不息¨6. 论绩嘉奖一、尊重个人¨ 我们深信只有适当地尊重个人，才能令公司有效地运作。这个理念也是公司进行人力资源再造的原因和动力所在。二、正直不阿¨ 在现今日益复杂的商业社会，正直和诚实无疑是任何组织及个人在力求争取及保持公众尊重时必须具备的条件。所以我们一直坚持走“做正货”的路。三、相互信任¨ 我们必须在一个能相互信任、相互依靠的环境下工作，并深信每个同事能自律地完成任务。与此同时，我们也应该克尽己任，贯彻互相约束精神。四、信誉至上¨ 公司的信誉靠员工来建立，因此我们必须履行我们许下的服务诺言，赢得公司内外以及公众的信任，为公司建立良好的信誉。五、自强不息¨ 不断地自我完善是赢得公众信任的条件，公司致力为员工提供培训的机会，而员工应该不断更新及提升个人的技能，让我们共同承担责任，达到精益求精、力求上进的目标。这是我们“心一”发展的动力源泉。六、论绩嘉奖¨ 论绩嘉奖是我们日常工作中不可缺或少的 。我们会争取机会开表扬个人成就，并且会嘉奖为公司取得成功而付出贡献的员工。心一始终坚持的原则•1 、人的价值高于物的价值。•2 、集体价值高于个人价值（集体价值是个人价值得以实现的保证）。•3 、社会价值高于利润价值。这是提升“心一”在公众中的社会形象所必须的。 我们正视员工个体间的差别，鼓励与帮助每个员工在不同层面上争取个人成功和自我实现。我们相信在现代社会中 , 作为一个企业 , 大面积的自我实现是我们心一成功的必要条件和重要标志。公司鼓励员工的自我实现价值观与我们的工作¨价值观是我们工作的导向¨价值观支配着我们的行动¨共同的价值观让我们为共同的目标的实现而共同努力松鼠的精神——有价值的工作 松鼠为了过冬，为了储存粮食不至于冬天会饿死努力于是他们忙碌地工作着：松鼠轻快地从树林中跑出来，穿过草坪，然后爬到喂料器上，接着它们往嘴里塞满向日葵的种子，再跑回树林中去。它们往返一次大约需要 3 分钟 50 秒，也就是说，一个小时大约能往返 16 次。松鼠的工作不仅仅是搬运向日葵的种子，它们之所以有动力，是因为它们从事的工作对它们来说很重要，它们的工作不仅仅重要，确切地说是有价值。 案例说明：¨1 、明白我们让我们生活的这个 世 界 变 得 更 加 美 好 。 ※ 关键在于你怎么理解，而不是工...
