01/2010公司体系推进试点工作办公室http://eip.bgp.cnpc/sites/hse/tjbgs轻微伤害事件和未遂事件管理安全经验分享公司事故、事件管理现状一 目录轻微伤害、未遂事件基础知识实施方案二三四案例分析 所有与健康、安全、环境有关的事故、事件 ( 包括突发情况 ) 均应逐级上报至公司 HSE 部。 所有与健康、安全、环境有关的事故、事件均应组织调查、分析，以查明原因，制定相应的纠正和预防措施，防止同类事故、事件再次发生。 应分级建立和保存事故档案。公司 HSE 体系文件中 5.6.4 要求： 第一部分 公司事故、事件管理现状HSE 事故、事件管理程序： 发生单位应对其发生的原因进行调查、分析，形成记录，在本单位公布，同时逐级上报； 直属单位、直属单位下设单位应按月分析 HSE 事故、事件发生的频次与趋势，及时采取防范措施，指导基层单位做好事故预防工作； 公司 HSE 部将发生的原因在 HSE 信息月报中发布，做到教训在公司范围内共享。第一部分 公司事故、事件管理现状公司 2009 年控制目标百万工时可记录事件率控制在 1.6 以下死亡、重伤、轻伤；限工事件、医疗处理事件都是可记录事件。HSE 信息系统中已建立事件统计平台 第一部分 公司事故、事件管理现状公司事故、事件管理现状一 目录轻微伤害、未遂事件基础知识实施方案二三四案例分析 为充分利用轻微伤害事件和未遂事件资源，及时分析事发原因，落实纠正和预防措施，防止和减少更大级别事故发生。一、目的第二部分 轻微伤害、未遂事件基础知识二、应用范围适用于公司所属各单位。 第二部分 轻微伤害、未遂事件基础知识三、定义第二部分 轻微伤害、未遂事件基础知识轻微伤害事件 是指员工在工作时发生伤害，但未造成器官功能障碍，且能自行修复，未损失一个及以上工作日的情况。 轻微伤害事件按伤害轻重程度划分为：急救箱事件、医疗处理事件和限工事件。第二部分 轻微伤害、未遂事件基础知识急救箱事件 与工作相关的轻微伤害或轻微疾病，由急救员或具备同样能力的人员处理即可，而不一定需要专业医护人员处理的情况。第二部分 轻微伤害、未遂事件基础知识医疗处理事件 员工工作时受到伤害，需要由专业医生或有资质的医护人员进行处理，但不影响员工下一班次工作的伤害事件。第二部分 轻微伤害、未遂事件基础知识限工事件 员工工作时受到伤害，导致其下一个工作日只能做部分工作，或不能工作一个完整班次的情况。第二部分 轻...
