销售管理中心【2008 年版】为了加强直销系统管理，提高工作效率，根据销售工作的特殊性，制定以下管理制度：第一章直销部考勤制度一、作息时间直销部实行每周六天工作日，周六、周日全部到岗上班。星期一至星期五做轮休安排，若遇国家法定节假日、展销会、推广活动期间，工作时间临时调整，不安排补休，事后再作补休安排，以项目情况而定补休时间。每月休息四天（含四天）以内，基本工资全额发放。工作时间：上午 8：30—12：00 下午 13：30—18:00特殊项目需延长下班时间按照公司要求执行。（如利用晚上时间专门发单至各小区、巡展活动需要等）二、考勤制度1、实行上下班签到制度，严格遵守工作纪律及请假制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。2、小组组长必须严格执行考勤、请假制度，直销人员上下班须亲自签到，上班前必须着好装以及化好妆并不能代签。小组组长每月 30 日将本月考勤表回传销售主任（如有迟到、早退需注明人员名单和迟到时间和次数）。3、关于迟到、早退的处理① 上班迟到 15 分钟以内罚款 10 元，迟到 11—30 分钟罚款 20 元。② 若迟到时间达到 30 分钟以上，作旷工一天处理；旷工一天扣三天工资。③ 一个月内累计达到 3 次迟到或早退作旷工一天处理；旷工一天扣三天工资。④ 下班早退每次罚款 20 元。⑤ 一个月内累计旷工三天，公司可以做辞退处理。⑥ 凡未签到或代签按照早退处理。⑦若直销人员出现迟到、早退情况，而小组组长未按照本考勤制度进行处理，一经核实，则负管理不善连带责任，每次扣 20 元。⑧ 若小组组长出现迟到、早退情况，则也按照以上考勤制度执行。三、请假制度1、法定节假日：“春节”三天、“五一”节三天、“国庆节”三天、“元旦节”一天。因销售工作的特殊性，在法定节假日因工作需要上班的，直销系统根据工作情况安排补休或轮休。2、事假直销人员因事须亲自处理，请假须提前一天书面申请（填写请假条），经批准后方可有效，请事假禁止电话或带话，请事假按照请一扣一的原则进行。直销人员请假半天至二天内报销售主任批准；请假三天报销售管理中心批准，请假三天以上报总经理批准；小组组长请假一天以内报销售主任批准，请假一天以上报销售管理中心及总经理批准，当月事假最多可累计 5 天（含 5 天），超过部分按照旷工处理，对的确能说明请假缘由的特殊情况的由总经理批准。3、病假1）因病需要到医院就诊，须事先请假（急病除外），经小组组长同意后方可离...
