“”“”（镇）干部 走读 现象是普遍存在的一种顽症，干部 走读 疏远了干群关系，不利于农村工作的开展。毗邻县城仅 1.5 公里的石庄乡从建章立制入手，实行一系列切实可行措施，“”有效地遏制了干部 走读 现象，取得了明显的效果。主要措施“”“以前石庄乡大部分干部都有 走读 现象，群众称： 乡镇干部像候鸟，机关只是临时窝，”“”白天农民找不到，晚上全都进城了 ，被戏称为 走读官 。针对这种状况，乡党委、政府“”从教育、制度、环境、督促检查和人员分流等方面入手实行强有力措施，使 走读 变“”“”“”为 住读 ，使 飞鸽 变 永久 。2“”“”“”、抓制度创新，用机制管 走读 。要解决 走读 问题，必须靠制度，建立 住读 长效机制。“一是全面推行 543”工作制。要求党政班子成员和乡干部每周在乡镇工作不少于 5天，住宿不少于 4 个晚上，入村调研和解决实际问题不少于 3 天。并建立班子成员和乡干“部住乡工作情况档案，将落实 543”工作制与住宿、考核、公示、民情日记、干部评议、请销假制度等方面的情况一并存入档案。二是实行签到制度“。干部上下班、值班和 夜”“”宿 实行签到登记。签到实行 三定点 ，即定时间、定地点、定次数。签到时间为早上 8：00，下午 2：30，晚上 7：30，一日三次，签到地点为乡党政办公室。遇到干部下村或住“”村，则由群众在《民情日记上》签字证实。没有严格根据 三定点 签到或下村、住村没有群众签字的为无效，并派专人管理，记录在档。三是推行公示、点评制度。月初，将干部“”上下班、值班和 夜宿 情况在干部出勤公示栏内进行公示。公示的内容主要包括签到时“”“间、签到次数和请销假、缺勤等情况。同时，对干部考勤情况进行 三点评 ，即 自”“”“”评 、 互评 和 群众评 。四是实行责任追究制度“”。坚持 谁主管，谁负责 ，要求班子成员“”“”不仅要管好事，还要管住自己的人，对 下属 走读要负 连带 责任，并且将被追究责任的情况记录档案。“”五是建立了 两改三带五不准 制度。“”“”“”“即改 走读 为 走访 ，改 驻乡 为 驻”村 ，除星期五下午在乡集中学习，其他时间必须到所包村蹲点工作；要求自带生活用品、学习用品、钱粮，驻村期间用更多的时间、更多的精力去接触群众，了解民情，解决民困，帮助民富；驻村期间不准饮酒，不准打牌，不准接受特别招待，无特别事情不准离开村，不准到乡里参加接待...
