工作中励志的美文精选：你自己能争取到什么诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少;关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少。但有诸葛亮草船借箭，关羽过五关斩六将。职场如战场，不是别人给你什么，而是你自己能争取到什么。态度决定你职场的高度，改变自己，用积极的心态去拥抱崭新的一年，自己定会有所收获。A、领导不和我沟通，我就不和领导沟通这类人缺神：这种行为在精神乞讨行为中是最为严重的，有些人在企业中觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。切莫把领导当神，更不要是神呼唤的时候才去，神不呼唤就不去，假如信神，就得时不时去礼拜，否则你有难时神也不会光照你的。点评：工作上或有助于团队建设或有益于企业进展的想法你都应主动与领导沟通，让你的思想及时变成决策行为，为团队为企业作出贡献。只有这样你的才华才不会被埋没，否则千里马老死槽内悔得也只有自己，伯乐不会跟你悔的，不要自认为是千里马就会有伯乐，现在的社会是千里马多而少伯乐，千里马得学会投伯乐所好方为现代意义上的千里马。B、领导不认可我，我就不好好干这类人缺荣：这类人虚荣心较强，这种精神乞讨行为企业中较常见，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可。点评：虚荣心每个人都有，但要正确对待虚荣心，用得得当是推动器，会助你工作中成绩突飞猛进，有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力。C、领导不鼓舞我，我就不好好干这类人缺油：这类人在企业或单位基层居多，每天几乎就靠领导的鼓舞为生，领导哪天要是忘了踩油门，这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫的动作变化。点评：得学会自己加油，得学会自己踩油门，这是一个员工在企业生存的基础本能，企业需要的是一个有驾驶证的学员而不是学徒。学会自己安排工作，学会自我激励才能自我成长。D、我不快乐，是因为领导不会哄我这类人缺炼：这类人是企业中易情绪化的员工，自己心情好与坏完全由领导来决定，快乐好象是领导哄的，不快乐好象是领导给的。点评：易情绪化是不成熟的表现，是内功欠修炼的表现，易情绪化不利于工作开展，也不利于个人成长，得学会克服感情用事，多接受心理磨练与心理受挫性工作，加强理智性控制力锻炼，情绪以我为中心，而不是以别人或领导为中心，...
