广电系统科学进展观调研报告通过调研活动,一方面了解到广阔干部职工对科学进展观是衷心拥护的,也在努力学习力求深刻掌握、仔细实践,从而形成推动广播电视事业进展的强大动力。但是，在调研中我们也查找出不少与科学进展观要求不相适应的问题,还需要实行更为积极有效的措施，才能把学习实践科学进展观进一步引向深化。一、学习实践科学进展观存在的问题（一）认识问题1、围绕网络建设如何抓好进展,如何抓住各级高度关注的民生问题、高度重视有线电“”视 村村通 工程的重大机遇，抓好有线电视村村通工作的落实，大力推动网络建设。2、认识片面。对政治、经济、文化、社会四位一体的总体进展布局认识不全面。片面地认为进展就是经济的进展，忽略了政治、文化、社会进展的同样重要性。3、对科学进展观的深刻内涵和历史地位理解不深。（二）能力问题1、理论方面：相当一部分干部的理论修养、文化、科技知识不适应科学进展要求；2、思维能力方面：习惯性的思维影响很严重，上级叫干啥就干啥，叫咋干就咋干，存在着出头的椽子先烂，枪打出头鸟，跟着队伍走等思想。缺乏独立思考能力，缺乏创新、争强好胜意识。3、技能和技术水平方面：专业技术人员虽具备一定专业技能，但在科研、解决复杂技术问题、开发应用新技术、新知识等方面，能力还不强。（三）思路问题思路决定出路。制定年初工作计划或几年进展规划，都要符合实际，符合进展规律。目标、任务、措施要具体，而且计划、规划制定了就要严格落实，要进行责任追究。现有各种计划、规划随意调整，执行不执行、落实不落实也无人问津，难以适应当前进展形势。（四）环境问题当前经济形式严峻，进展环境也不够轻松，一定程度上都影响了进展。地面卫星锅、小耳朵锅已抢占市场，不利于有线电视的进展；数字电视整体转换大部分人不容易接受等问题。（五）机制体制问题1、政企不分、政事不分、事企不分。各事业单位责权利不统一，不到位。缺少自主权，缺乏活力。2、统的过死，缺少灵活性。各事业单位情况不同，但管理模式一样，不符合科学进展观的要求。3、分配大锅饭问题。分配机制不灵活，缺少激励机制。各事业单位干好干坏一个样、事业单位内部干好干坏一个样的现象是影响事业进展的突出问题。（六）管理问题1、围绕机关建设如何抓好法律规范做好调研。如何深化、细化机关的法律规范管理，降低管理成本，提高管理效益，切实维护干部职工的合法权益，让广阔干部职工共享改革进展的成果2、敬业精神方面。干...
