建桥文化助推企业科学进展文化是企业的灵魂，是企业的行动纲领，在半个多世纪的进展历程中，中交二航局二公司（下称二公司）在继承二航文化核心理念的同时，几代人薪火相传，积淀传承了博大厚重并构建创新了特色鲜亮的企业文化，正是依靠这种独特的文化支持，公司员工才始终保持了特有的“精、气、神”，才能不断增强市场竞争力，不断创新企业进展的新局面，真正实现了企业文化为企业科学进展服务的目的。二公司为此进行了如下探究实践。梳理企业文化脉络，完善文化体系建设企业文化不是“无源之水、无本之木”，既有深厚的文化底蕴，又独具特色、富有个性化魅力的企业文化的形成是一个长期积累、不断进展的过程。因此，我们在企业文化体系的建设过程中，从梳理企业文化脉络着手，提炼出真正符合企业实际，同时又体现企业特色的企业文化。科学系统调研，夯实文化建设基础。丰富的理念文化，构建特色文化体系。二公司的企业文化提炼，是在调研的基础上，经过反复研讨、不断验证形成的，具有鲜亮的个性特色：“三种优良传统”，支柱企业进展。经过半个多世纪的历练，公司形成了三种企业传统——“四海为家、艰苦奋斗”的创业精神；“穷则思变、敢为人先”的创新精神；“爱岗敬业、情系二航”的奉献精神。伴随着公司的进展，这三种传统成为公司企业文化的重要组成部分，也随着公司的进展代代相传、熠熠生辉，成为企业进展的精神支柱。“两个核心能力”，提供智力支撑。公司企业文化还表现在两个能力，即核心技术的拥有和创新能力，以及整合资源能力，这两点恰好是我们市场竞争的法宝，能为公司进展提供强有力的智力支撑。“一个人才观念”，实现持续进展。优秀的企业文化还表现在以人为本独特的“人才观”，因为它不仅能推动公司的进步与创新，还能成为公司进展的活力和源泉。“独特建桥精神”，唱响建桥品牌。公司的建桥之路贯穿于重要的转折时期，见证了公司的快速进展，也凝聚出了新的建桥精神，它是公司传统精神的超越与升华，也是公司企业文化的精髓与核心，即：“变中求进，勇攀高峰，精益求精”，代表着公司在桥梁建设领域的气魄、求知及追求。三种传统、两个能力、一个观念以及独特的建桥精神，是公司经过50 多年市场博弈培育出来的全体员工的共同价值取向，是公司特色文化的集中体现，它在公司机体内生根、萌芽、生长，强烈地彰显了公司的软实力。坚持“四全”推动原则，打造公司特色文化二公司根据“四全”推动原则，即理念传播全方位、文...
