怎么写让面试官个感兴趣的个人简历个人简历制作方法一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性
这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活认真回想一遍，写下有亮点的事情
如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等
找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素养的成绩或实践活动
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改
打个比方，假如是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等
简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神
假如是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神
简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩
二、简历的主要要素1、应聘的岗位或求职希望;3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业
4、与应聘岗位需求素养有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业某某书和发表过的论文的复印件
三、简历的形式形式上要干净、美观，一般不需要太多，关键要突出重点
上述的1-3 项内容最多只能写 2 页 A4 纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号
简历有没有封面没有关系，很多 HR 并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间
一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容
对于一些特别的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同
