文秘人员写好领导讲话稿的几点体会按：最近，我所注册的一个关于工作方面的论坛中一些朋友光临指导我的博客
为着诚挚地感谢他们，特将自己的一篇工作体会文章放在这里，供他们参考
原来，这是文学博“客，我是不打算插进来的
但，一来是我在本网系统分类中找到了一个文学之外的 其”他 ，二来自己没有精力另外搞一个博客，只好将就安排吧
需要大家帮助的是，因为本博客使用实名，为了避开失当语句对工作、对单位、对身边同志带来任何影响，如有不妥之处，有劳大家及时指出，以便修正
领导讲话稿难写，很多文秘人员对此深有感触
笔者从事办公室工作多年，有如下体会，在此拿出来与大家沟通
体会之一：功夫在平常，闲在不闲间体会之二：前开后聚合，放收两相宜任何文章的写作都有两个运思过程，即起笔时的发散性运思和定稿时的收敛性运思
在面对讲话稿时，要先根据会议主题、讲话场合、参会对象等，明确具体要求，在此基础上大“”“”胆地 放 ，打开思路 胡思乱想 ，排列出与主题相关的讲话观点及相应素材
这些内容准备好了之后，接下来就是予以整合，紧扣主题确定可用的材料，并根据一定的布局形成写“”作提纲，作一些展开即成为富有条理的文章，这个过程就是 收 ，也是正式行文
人们常“”“说 文无定法 ，这是不错的，但写作大体上还是有一定的规律，这就是所谓的 文章无法”又有法
讲话稿的结构，一般有两类
一是 3w 承接式
即为什么（why）、做什么（what）、怎么做（how），也就是重要性、具体措施、保障条件
比如一篇谈领导干“部事业心的讲话稿，分三个层次，第一层是 具有强烈的事业心，是对每一个领导干部最”“起码、最根本的要求，是加快进展的迫切需要 ；第二层是 强烈的事业心，最终要体现在”“励精图治、加快进展上 ；第三层是 增强事业心，需要加强学习和党性锻炼，需要营造干”事业的良好环境
这是最为常见的三段论模式
二是观点并列式
