觉得自己不够好。 有的人虽聪慧勤快，可一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏首畏尾。这种自信缺失，会严重打压制造力和积极性。 看问题太绝对。 世界上没有绝对的好坏之分，假如非黑即白地看待周围的人和事，凡事都要分出好坏对错，这种所谓的坚持原则，只会让人觉得无法沟通。 对自己要求过严。 不少人要求自己精益求精、不断超越，却不知这种心态无意间也会影响身边的同事，让人觉得跟你在一起很累，甚至会对你敬而远之。 躲避矛盾冲突。 为了避开惹麻烦，有的人碰到不同意见，就会赶忙躲开。其实，这样做不仅无法表现自己解决问题的能力，还会让人觉得你缺乏竞争力。 不允许反对。 有人言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，铲平一切挡路者，因为攻击性过强，而常常受到大家的冷淡。 表现欲太强。 有些人想尽办法，希望引起他人的注意，可表现得太出位，只会给人留下工于心计的不良印象。 不懂装懂。 不懂装懂的人在职场上最易招人反感。没有人是无所不能的，与其拍着胸脯说大话，不如虚心向身边的人询问、求助。 做事急于成功。 盲目自信，急于求成，会让人失去推断力，变得浮夸。实际中，一旦任务超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。 不懂换位思考。 职场中，每个人都会遇到困难和打击，假如总是忽略他人的感受，缺乏将心比心的能力，则很难得到他人的支持。 喜爱杞人忧天。 总怀疑自己。 总是怀疑自己的职业选择，反复纠缠我选这条路到底对不对，会让自己在中缺乏目标和归属感，难以发挥真正的实力。 管不住嘴巴。 职场中有些话题可以公开交谈，有些话则只能私下说。假如什么事情都八卦，很容易惹火上身。
