简历页数并非多多益善明略市场策划公司的讨论人员认为：大学生在制作简历时往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了突出自己、充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分，从而使自己在最初步的竞争中的处于下风位置，因此，制作精致，内容详实往往是大学生制作简历的心理标准。 而通常用人单位只是想通过 个人简历 来大概的了解应聘者的一些初步情况，并且大学生缺乏实际操作经验，他们的能力的高低难以通过简历表现出来，写得再多再详细也是纸上 谈兵，没有实际工作成果不足以让用人单位信服。而且从用人单位考虑，他们在 招聘 过 程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让 招聘 者看得头昏眼花。因此，相比大学生，他们对简历篇幅的要求要更为短些。 英文简历 求职 必备 调查结果显示，如今已有越来越多的大学生在 求职 时为自己准备了 英文简历 ，这个比例高达 96.5% ；没有 英文简历 的仅为 3.5%。而与此相对应的是用人单位的 HR 经理也希望能收到应聘者的英文简历，这个比例也高达 94.0%，不希望收到的仅为 6.0%。明略市场策划公司的讨论人员认为： 随着中国开放程度的加剧， 人才 的竞争已经趋于白热化，进入 WTO 更是将中国融入了世界的舞台。已有越来越多的洋公司落户中国，这些公司在招聘员工时一般很注重对方的外语程度如何，都会要求应聘者提供中英文双简历，一方面可以方便公司外国管理者选择人才，另一方面也可以使用人单位初步地了解应聘者的外语水平，这也是为何英文简历如此盛行的原因之一。 在当今社会， 英语 已是一种流行的元素。越来越多的人把它作为沟通沟通的工具，用在简历上已不再是件稀罕事。英文简历仿佛成了应聘者表达流行与时尚的手段，制作上一份精致的英文简历将会更容易吸引 HR 经理的视线。在对英文简历的要求上，用人单位和大学生似乎颇有默契。手写简历不再风光随着电脑的普及和大学生对电脑操作的重视，大学生们更喜爱用电脑制作自己的简历，这样制作出来的简历不仅格式工整，在表现形式上也能融入不同的艺术风格，显示出与众不同的个性，给招聘者的第一印象留下深刻的痕迹。手写简历一般都会存在格式上的五花八门，龙飞凤舞的字迹也不易辨认，面对堆积如山的“”简历，用人单位的招聘者再遇到手写简历，往往在看之前就带上 有色眼镜 ，他们会把这“”样的应聘者当作 另类 看待。而电脑打印的简历就不存在这些...
