杭州劳动合同范本第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定
1、固定期限：自年月日起至年月日止
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在乙方工作应达到以下标准
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制
乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时，每周至少休息一天
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制
结算周期：按结算
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过 4 小时；因特别原因需要延长工作时间的，每日不得超过 5 小时，但每月不得超过 40 小时
甲方依法保证乙方的休息休假权利
第四条劳动酬劳及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动酬劳为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准
三、甲方的工资发放日为每月日
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定
