正式而诚恳的辞职 薪水无故被蒸发，跳！没有进展空间，跳！office 人际关系太复杂，跳！有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下你的微笑。 【辞职不可缺】 纵然你有千百个辞职的理由，写一份正式而诚恳的却是十分必要的。事实上，你的离职本就是老板应该反思的问题，所以他最想看到的就是你辞职的理由。 “”“为此，你完全可以更多的写一些个性化的理由： 我要去进修 、 单位离家太远，上下”“”班不方便 、 最近家里有事，时间上有点冲突 等等。另外，无论这间公司多么的不堪，一定不要忘记感激他对你的培育以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会。 【站好最后一班岗】 记住：在尚未批准的这段时间内，你依旧是这间单位的职工，你需要站好这最后一班岗。有许多人因为自己要走了，就开始放松对自己的要求，迟到早退，不仔细做事。这样，都会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期你稍有不慎，可能会引起人议论你一贯懒散，不称职。 世界经理人办公频道：office.icxo 与此同时，控制好自己的情绪，不要抱怨更不要炫耀。即使你内心很想一吐为快，出一出长期以来积压的怨气，但明智的做法是管住舌头，必须明白：人一走茶即凉。不论你如何能干，人缘多好，人们也不可能完全站在你的角度理解你。相反，这些话如传到当事人的耳朵里，反会引起对方的怨恨。 【做一回好老师】 当一个月后你与单位脱掉干系的时候，接替你的新人也已经上岗了。对于他，你完全可以大方一些，做一回好老师，带带新人。 你在职期间，积累了一定的资源，例如客户资源，你那这些资源带走后，可能会造成新人无法开展工作，同时也会让原单位的主管心理不踏实。这时，假如你主动把工作资源——留在这里即使只是一小部分，你的慷慨也可以为你在这里留下好名声。
