残疾人综合服务中心上半年工作总结范文第一篇：残疾人综合服务中心上半年总结2024 年上半年，在市残联和中残联相关业务部门的指导下，中心坚持“以残疾人康复需求为导向”，以完成国家项目任务为目标，以人才培育与机构建设为突破口，全体员工精诚团结、开拓进取、务实奉献，中心工作取得了较成绩，现总结如下：一、主要业务工作数据（一）2024 年项目执行1、听力残疾儿童项目：在训 133 名，其中人工耳蜗 89 名，助听器 44名，融入社会 15 名。2、肢体残疾（脑瘫）儿童项目：完成训练任务 20 名。3、智力残疾儿童项目：完成训练任务 10 名。4、精神残疾儿童项目：在训 15 名。5、残疾人辅助器具项目工作：清理完成特别假肢 9 例；矫形器 40例。（二）2024 年项目执行1、听力残疾儿童项目：人工耳蜗筛查 86 名，36 名通过初筛；助听器项目通过筛查 30 名符合条件；成人助听器验配发放 200 台。2、肢体残疾（脑瘫）儿童项目：完成儿童筛查 60 名。3、智力残疾儿童项目：完成儿童筛查 50 名。4、精神残疾（自闭症）儿童项目：完成儿童筛查 20 名。5、残疾人辅助器具项目工作（1）“七彩梦行动计划”项目：脑瘫儿童矫形器制作 2 例。（2）彩票公益项目：特别假肢制作 6 例；大腿假肢制作 56 例；小腿假肢制作 18 例。（3）评估、回访残疾人 30 例。二、重点工作完成情况（一）立足国家项目，全面有效地开展各项业务工作上半年，中心确立了“全面清理完成 2024 年项目，着力展开 2024 年各项目工作任务”的业务工作思路。一是各业务部门结合自身的实际情况，开展清理工作，并以月份为时间单位，制定切实有效的工作计划。二是及时开展项目筛查、训练与辅具配发的相关工作。通过半年的努力，基本清理完成了 2024 年的各项项目工作，同时全面启动了 2024 年各项工作。（二）建立健全目标责任制，切实推动效绩考核工作根据国家关于事业单位绩效考核与发放的基本要求，中心结合实际情况，建立了《某某市残疾人综合服务中心绩效考核办法》，并严格开展绩效考核工作。一是建立了以季度考核制的目标责任书，各部分别按“业务工作”、“行政管理及宣传工作”、“安全工作”以及“其它工作”四个部分，每月以 100 分制的考核机制。二是充实了考核组织，成立了以中心副主任为组长的考核小组，负责每季度对中心六个部门的考核工作。三是调整了考核办法，业务工作实行交叉考核，在考核的过程中既能找出来足，还...
