求职者要知道的面试不通过的预示

求职者要知道的面试不通过的预示暗号一：面试结束后一周没通知。求职者情景再现：面试官和我认真地探讨了薪水及发放形式、试用期和劳动合同的签订等细节问题，给我的感觉是很有诚意录用我的，可是我等了一周还未接到面试官的通知，这算什么情况暗号二：五分钟了结的面试。求职者情景再现：早上 10：00，踏进公司，见到 HR。10:01 开始面试。1 分钟自我介绍，2 分钟 HR 提问，1 分钟我提问，结束面试。早上10:06，踏出公司。这个面试也太有效率了吧!前后总共就花了 5 分钟，比我花在路上的时间还长!出了公司我都没回过神来，这到底是什么情况我好像也没做错什么啊HR 心里话：一般，不好不坏，和岗位基本符合，但是不出彩，先叫来面试看看。一见面感觉人没什么特点，和简历一样平淡无奇，基本上就没什么兴趣了。不过，还是需要走走过场和程序的，略微听听情况，提几个问题，没有什么特别的就结束吧。面试专家点评：这种情况你的简历也许只是及格而已，刚刚够得上被叫去面试，但是也没什么特别值得留意的优点。不过没关系!有人说做简历也要藏一半，露一半。你得到了面试机会，其实就是成功了第一步，错不在简历。关键在于，你在面试时的表现。假如你在面试的时候也像你的简历一样藏了一些东西，特点不够鲜亮，让人完全记不住你的优势，那就是你的失误了。你可以在自我介绍的时候展露你和岗位特别匹配的优势，描述一些在简历上没办法完全展现的对岗位有所帮助的事迹，而这些事迹也可以反应你的个人能力和特质。总之就是要重新引起 HR 对你的兴趣，让他的脑海中留下对你不坏的印象。暗号三：面试官贬低自己公司。求职者情景再现：今日去某公司面试，临近尾声时，面试官问我有什么要问的。于是我便含蓄地打听了一下福利状况。谁知道面试官说了一堆公司的不是，比如没有补充医疗保险、带薪假期只有那么几天、逢年过节没有慰问品等等。当时就被她说的没了方向。哪里有面试官说自己公司不好的!HR 心里话：面试官作为公司形象代表，而且肩负着为公司选择人才的大任，是不会在一个求职者面前贬低自己公司的。假如出现这种情况，无非就是有两种可能：1、期望降低你的薪资，丑话说在前头，让你打消提出要求的念头，免得浪费大家时间;2、对你没有太大的兴趣，希望你可以知难而退。面试专家点评：这种情况一般不会多见，但也不能草草对待，在当今竞争激烈的世道里，保不准这也是一道情商测试题，假如你能抗的住这种话语，足够能体现出你的荣辱不惊。...