道岁月流逝，带走的是永不回复的青春韶华。而历经时间的磨砺，闪光的永远是美好的品质和不悔的追求。在新钢，有这样一些人，当他们一页页翻过的日历累积成一本厚厚的履历时，总会留下一道绚丽闪光的足迹，让人时时提起，难以忘记。罗招龙，便是其中的典型代表。“这个钢铁汉子，就像是电视剧《亮剑》里的李云龙，不仅自己能打硬仗，还善于 把石子”打磨成金子 ，把自己所带的班组打造成敢于亮剑又能够亮剑的队伍。“在一钢厂学赶湘钢活动中，一些主要技术经济指标的改善，罗招龙起了非常关键的作用。哪个横班不好带就让他去带，一带又成了指标最好的班。在我印象中，他所带的班是破纪录最多的班。有时我都惊讶，这个人怎么会有这么大的工作潜力，始终处于一种亢奋”的工作状态中。 提起自己手下的爱将，一钢厂厂长廖鹏一边竖起大拇指，十分感慨。罗招龙是一钢厂炼钢车间丁班工长，退伍军人，新余市优秀共产党员，公司优秀退伍军人。一名普通的工长，却以其不凡的业绩，凸显出人生价值，也让人牢牢地记住了他。罗招龙曾创下原山上一钢厂班产 50 炉的最高纪录。在推行工长业绩尾数淘汰的两年多时间里，其他工长轮番下岗，只有他一人从未被淘汰过，成为当时新钢公司工长业绩尾数淘“”汰中的一个传奇，被人称为工长业绩尾数淘汰的 不倒翁 。第一次登上炉台，眼前的恶劣环境一下子打破了他原来对炼钢的浪漫想像，这里烟尘弥漫、酷热难当，尤其是那热辐射，像投射过来的千万根钢针，刺痛皮肤、刺痛眼睛。还有那飞溅的钢花，稍不小心就落到身上造成烫伤。那一夜，罗招龙失眠了：难道这一生就要“”在这 烟熏火燎 的工作环境中度过吗？可随着时间的流逝，在师傅们火一样的工作热情感染下，罗招龙渐渐喜爱上了这个岗位，当初那种失落的情绪也被火红的钢水慢慢融化了。每经过自己的手炼出一炉优质钢，他便“有一种成就满足感。他在心里暗暗立下了 学习一流的炼钢技术，做一流的炼钢工人，干”出一流的工作业绩 的志向。从此，他的青春就和火红的钢水、飞溅的钢花紧紧地连在了一起。不久，组织上安排他到安阳学习炼钢技术，罗招龙十分珍惜这次学习机会，虚心求教，仔细摸索操作工艺要点，较快地熟悉了炼钢的各项工艺操作，从一起进厂的数十名退伍军人中脱颖而出，并很快从一名炉前工成长为摇炉工、转炉炉长、工长。1998 年，原山上一钢厂炼钢车间实行工长竞争上岗制，甲、乙、丙、丁 4 名工长各带领一个横班，按工作业绩考核，实行业绩尾数淘汰...
