环境健康安全委员会管理程序1、目的： 检测、预防及应付可能危害员工健康和安全的潜在威胁，保护全体员工的身心健康与财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保的方式投入生产。 2、范围： 适用于本公司 ESH 委员会的管理。 3、职责： 3.1 检测工作中存在的职业危害和可能发生的意外事故。 3.2 制定并培训各种机器设备的安全使用手册。 3.3 制定并实施可能危害员工健康与安全的潜在威胁的保护措施。 4、定义与参考文件： 4.1 公司高层管理者代表为委员会主任。 4.2 委员会必须有员工代表委员，并是经员工代表大会推选出来的。 4.3 其他委员由公司领导指定。 5、工作程序 5.1 检测劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故，包括以下几个方面： 5.1.1 生产过程中产生的有害因素 5.1.1.1 物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、噪声、振动等。 5.1.1.2 生物因素：如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。 5.1.2 劳动过程中的有害因素 5.1.2.1 劳动组织和劳动制度不合理，如劳动时间过长、休息制度不合理、不健全等。 5.1.2.2 劳动中的精神过度紧张。 5.1.2.3 劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应、生产额过高，超负荷加班加点等。 5.1.2.4 个别器官过度紧张，如光线不足引起的视力紧张等。 5.1.2.5 长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。 5.1.3 生产环境中的有害因素 5.1.3.1 生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房低矮、狭窄，布局不合理，有毒和无毒的工段安排一起等。 5.1.3.2 缺乏必要的卫生技术设施，如没有通风换气、照明、防尘、防毒、防噪声、防振动设备，或效果不好。 5.1.3.3 安全防护设备和个人防护用品装备不全 5.2 在实际的生产场所中危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，此时危害更大。 5.3 职业危害因素所造成的职业性损伤还包括工伤，工伤可由轻微到严重，甚至导致伤残或死亡，所以必须引起足够的重视，及时预防。发生工伤的原因有很多，工人缺乏安全生产知识、不注意防护、存在麻痹侥幸的心理，或饮酒、药物、疲劳和精神心理等因素都有影响。 5.4 制定并培训各种机器设备的安全使用手册。 5.5 制定并实施可能危害员工健康与安全的潜在威胁的保护措施，具体措施包括以下方面： 5.5.1 从事技术革新、改革生产工艺，如以无毒或低毒的物质代替有毒或...
