现代管理学心得体会范文1、企业战略长远性和适时性的统一。企业战略是指企业为实现自己的总任务和目标所制定的全局性规划，显然具有长远性特点，同时，企业战略是使企业的资源和实力同不断变化的环境之间保持和加强适应性的过程。因此，又具有适时性和应变性的特点。2、企业规模要与企业自身的资源相匹配。企业在规模扩张中，要避开不切实际的多元化经营。大众出租车2024 年时间里净资产从 0 增长到 10.5 亿元，走的是一条规模扩张的路，但他们始终坚持“不强不做、不熟不做、不优不做”的原则，以此确定有所为有所不为的范围。而风云一时的巨人集团失败的主要原因就是非关联性多元化的规模失控，还有前几年曾铺天盖地的“延生护宝液”，如今也沉寂下来，其原因也是贪大求多，由急速扩充为恶性膨胀，导致无法收拾。3、强有力且团结的领导班子。凡是成功的企业，它的顶层必定有一个业绩优秀的领导班子，这些人相互信任，真诚地怀着共同的理想，同时具有其领域需要的才能。4、品牌战略是企业成功的重要手段。现代企业竞争，不仅是产品质量、款式的竞争，更是无形资产的竞争。5、人才和员工的参加是企业成功的重要砝码。韦尔奇领导下的通用电器是以重视人才而著称的，在人才培育和使用方面形成了独到的经验。该公司内部有一个经营开发讨论所，也是一所培育商业人才的学校，每年的预算高达 10 亿美元，每年培育的高级管理人员多达 1 万，作为董事长兼首席执行官的韦尔奇，每月的一项重要工作就是到该所讲课一次，韦尔奇把痛恨官僚主义作为人才各种素养之首，这对习惯论资排辈的中国管理者而言堪称振聋发聩，因为论资排辈的结果，往往伴生官僚主义。6、创新是企业进展的灵魂。在创新管理方面，海尔集团是中国企业中最成功的一个。1984 年以来，海尔做到平均一天有一个新产品，一天有两项专利，产品已累计拥有 42 个门类 8600 个品种。5 年前，海尔与日本 GK 设计公司合作成立青岛海高设计有限公司，目前该公司在世界各地有 6 个设计分公司和 10 个信息站，产品设计从最初的单一的冰箱产品进展到所有家电领域，使海尔的海外市场产品实现了本土化设计，即根据不同国家和地区的消费需求进行开发设计。
