电话销售的自我介绍“喂”“喂，您，请问是先生么？”“你是谁啊？”（当时，我的心里已经不兴奋了，但是不会表露出来）“我是黄子雪公司的，请问您参加了我们公司的招聘吗？”“哪个公司”（肯定是撒大了）“我们把您的面试时间安排在了明天的，地点在”“我记一下，你们是什么公司？”（oh，mygod!）。这样我就会把我的看法写在他(她)的简历上，供明天面试的时候参考，影响可想而知!由此可知，主考官对应聘者的考察是全面而具体的。应聘者“讨论主考官”，这里所说的“讨论”是要试想一下主考官会从那些方面来考察、评价面试者。综合起来，有以下几个方面：主考官可能会先评价一个应聘者的衣着、外表、仪态和行为举止。主考官会对应聘者的专业知识、口才、谈话技巧做整体的考核。主考官可能会从面谈中来了解应聘者的性格和人际关系，并从谈话过程中了解应聘者的情绪状况以及人格成熟的程度。主考官会在面试时，观察应聘者对的热情程度和责任心，了解应聘者的人生的理想、理想和上进心。当你接到通知你已经获得自己心仪已久的一个公司面试，虽然只是一个渺小的机会。和求职信都摆在面前了吗？很有可能你将会被提问到简历和求职信上的问题，同样的你也可以放一些与简历和求职信相关的信息材料，比如你设计和撰写的论，你参加的各种项目的提纲或是上个工作职位的字描述等等。记下你想要和面试官谈的一些重点，有没有你想要强调的技能和经验呢？有没有一些想让面试官记住的特长和爱？把这些东西记下来，假如面试以后面试官问:还有什么要补充的吗？那你就可以提提这些了。洁净洁净，装扮得体这条建议很奇怪吗？也许吧，但是你得像正式面试一样关注自己的形象，从心理学角度来讲，你就会有一个正确的思考框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的话，你是不会表现良的。站起来吧，或至少是直坐在桌椅上。这样同样适用心理学的角度为你提供了一个思考的框架，但是从更多模糊的水平上来说，讨论表明，你会觉得更有修养，更加自信！用 10 个美丽问题完美结束面试在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是:你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此，假如你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。相反的，求职者应该...
