2024 年 6 月 13 日，在县委、县政府、县委政法委等领导的带领下，我县干部赴云南省**市进行了社会管理创新参观学习活动
在这有限的几天里，我们主要参观了**市预防青少年犯罪警示教育基地、大调解委员会行业纠纷调解服务中心等地，听取了当地领导关于社会管理创新的经验介绍，感受到**人民的热情
我们一路考察，一路对比，一路思考，感受很深，收益非浅
**社会管理创新工作亮点颇多，概括起来主要有以下几个特点：一是领导重视
**市被列为全国社会管理创新综合试点县市后，市委、市人民政府高度重视，成立了社会管理创新工作领导小组，，形成了党委领导，政府负责，社会协同，公众参加的工作格局
先后多次召开市委常委会、市委办公会、市人民政府办公会，专题讨论社会管理创新综合试点工作，制定了一系列工作实施意见及方案，明确了工作目标、总体部署和工作重点
把社会管理创新工作纳入**“”市 十二五 规划，强力高位推动
领导的重视为社会管理创新工作提供了有力的组织保障
二是人员、经费、装备三到位
**市在创新流动人口和特别人群服务管理工作中成立了市流动人口管理局，配备专职领导及工作人员 5 名，在乡镇成立流动人口服务工作站，按500:1“”标准配备流动人口协管员
在构建 大调解 体系工作中，9 个专业性行业纠纷调解中心配备了专职、兼职、志愿者共 48 人
全市各级调解组织共有调解员 12515 人
一大批专职、兼职人员、志愿者活跃在调解岗位上，为各项创新举措的落实提供了人力基础
同时，投入 900“”余万建立 一社区两基地 、行业纠纷调解中心，为各项创新举措落到实处提供了硬件基础
三是勇于创新，服务调解
**市在社会管理创新工作中，勇于实践，大胆创新，成立了大调解委员会行业纠纷调解服务中心，构建了覆盖全市城乡每个角落的人民调解网络，形成“”了 一网络、五调解、九中心、千组织、万调员 的大调解格局
