社联成员业务素养培训方案初稿（西）一、培训目的：作为社团系统的学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、沟通协调能力、和创新进展能力。为使新进干事尽快熟悉社联各部门职能及工作流程，提高工作效率，增强社联成员的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强社团系统队伍的凝聚力、竞争力，提高社联成员的整体素养。特举办学期业务素养培训活动，加强对社联成员的教育、培育和管理，以此促进社联成员适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于社团系统，服务于全校师生。二、培训对象：社联全体成员；三、培训时间：四月下旬至五月上旬，具体时间另行通知。四、培训地点：多媒体教室（待定），附小会议室。五、组织形式：室内理论学习：自主学习制度汇编，主席及部长授课，务知识竞赛.六、培训内容：1、自学制度汇编：前两周有各部门以制度汇编为蓝本自由组织自学，并由各部门老干事进行指导和点拨。2、授课：由主席合格部门部长以授课的方式进行详细讲解；主持人：组织部考勤：组织部课时安排：第一讲：团队激励社团工作的艺术—王旭芳 第二讲：各部门职能及工作流程的介绍—相应部长（7个） 第三讲：个人感悟—优秀干事或副部（自由报名，各部门1 个以内）授课时间：暂定于五月 8 日；授课地点：多媒体教室（具体地点待定）。承办单位：组织部总负责人：姚建3、业务知识竞赛：以部门为单位组团队开展知识竞赛； 主持人：办公室 评委：主席及各位部长 计分：由各部门各出一人4、培训感想（自由发言），可根据表现酌情加分； 竞赛时间：暂定五月 8 日晚； 竞赛地点：附小会议室。 注：为保证竞赛的公正公平，竞赛题目要绝对保密。承办单位：新闻部总负责人：陈萍萍七、培训要求：1、社联全体成员一律参加，由办公室跟进考核。2、培训活动中未确定的内容，将另行通知。3、按时参加培训。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续，请假必须提前向办公室交电子档的请假书，经批准后执行。无故迟到、早退、旷课，将失去培训资格，内部通报批判。4、培训开始前十分钟到场，签到。5、培训期间不许交头接耳，保持会场宁静。6、努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参加讨论，认真记好笔记。7、在户外实践活动中注意安全，服从安排。8、在整个学期培训结束后，所有参加培训的同学干部必须上交一篇字数在 800 字左右的电子档的培训学习...
