2024年工会改选及职工代表推荐实施方案职工代表几年改选一次VIP免费

工会改选及职工代表推荐实施方案职工代表几年改选一次客运分公司工会换届改选及公司“二代会”代表推选工作的实施办法根据公司工会国鸿汽运工[20XX]11号《关于认真做好基层工会换届改选及第二届职工（工会）代表大会代表推选工作的通知》精神，结合本单位工作实际，经研究，现就做好本项工作提出实施办法如下：一、成立工作小组：由党支部领导、工会负责人、职能有关科室负责人、车队领导和班组长代表等同志组成，具体名单为：工作小组由陈建新、王伟良、张宏伟、陈学其、王卫东、程建忠、傅逅铭等七同志组成，陈建新同志任组长，王伟良同志任副组长，负责工会改选和职工代表推荐的具体策划、组织实施等工作。二、基层工会换届改选办法：客运分公司工会委员会拟设工会委员五名。推荐六名候选人进行差额选举产生。1、名额分配：为便于今后工会工作的顺利开展，工会委员会候选人推荐实行分片区推荐。一车队（含车队管理人员）推荐二名候选人、二车队（含车队管理人员）推荐二名候选人、职能人员推荐二名候选人（含1名班子成员），建议车队推荐名额中车队领导和驾驶班长各产生一名，职能推荐一名建议为今后负责日常工会工作人员。2、产生办法：候选人推荐按分公司划分的片区在各班组（科室）提名的基础上协商酝酿各产生二名候选人，报分公司工作小组汇总，作为分公司推荐的候选人，由全体工会会员直接选举产生新一届工会委员会。新一届工会委员会产生后，由当选的工会委员会成员推荐一名工会主席，拟任对象在报上级同意后履行主席职责。第1页共3页三、“二代会”代表推选办法：客运分公司“二代会”正式代表名额为八名。按推选要求，分公司拟设9名候选人进行差额选举（不含公司领导）产生。为体现“二代会”代表的代表性，保障职工民主权利，同时考虑到当选代表的参政议政能力，要求提名候选人名额时一般职工不少于50%。候选人提名实行分片区推荐。一车队（含车队职能人员）推荐3名候选人，要求驾驶员不少于2名；二车队（含车队职能人员）推荐3名候选人，要求驾驶员不少于2名；分公司职能人员推荐3名候选人（其中主要领导1名、工会负责人1名），其他1名候选人要求为普通的职工，最好是女职工。产生办法。候选人推荐按分公司划分的片区在各班组（科室）提名的基础上协商酝酿产生候选人，并将推荐的候选人报分公司工作小组，由全体职工直接选举产生。四、实施步骤及时间：1、8月17日前，召开党支部委员会议，通过《实施办法》和工作小组名单；2、8月20日前，召开工作小组会议，研究具体实施工作；3、8月24日前，各班组（科室）进行提名；4、8月26日前，在提名的基础上，由各片区协商酝酿产生本片区推荐的候选人；5、9月8日前，组织全体职工进行直接选举，产生新一届工会委员会和公司“二代会“代表。五、几点要求：1、领导重视。各车队、科室要根据《实施办法》安排，严格做好各项落实工作，车队领导更应抓好本片区的选举工作。2、保证质量。提名推荐的候选人一定要符合公司的要求，既要有代表性，更要有参政议政能力，同时也要体现本单位及其职工的意志。3、程序公正。要坚持“公开、公正、公平”原则，既要体现民主，也要把握原则，坚持“自下而上”和“全员参与”的做法，确保程序公正。第2页共3页二o一o年八月十一日第3页共3页