尊敬的领导:我于 xx 年进入集团公司旗下的一个子公司工作，如今也 1 年有余
作为公司的一名员工，我感到非常的幸运，同时也折服于总的人格魅力
我相，企业集团公司在总的带领下，一定会如日中天，做成百年企业，为国家、为社会作出很大的贡献
按理，追随您总，绝对是没有问题的，而且是非常明智的选择
可是，今日，我却要向总递上辞职信，主要是想向您说明我的一些想法和看法，以及我辞职的原因：领导权责不分作为一艘在大海里航行的船，本应该只有一个舵，那样才能使方向统一
而我所在的公司呢，董事长和总经理不是方向一致，为了企业的进展齐心协力办事，而是争权夺利，你朝东我朝西，使得下面的人员难以知道到底下步该怎么走
执行力差作为一个企业的领导和中层干部，不是让您每件事都亲历亲为，而是需要你督促好你的部下
而在我们公司呢，怪了，一项任务分配下来，就没人再管了，直到这件事最后出了问题，才来开始花大时间追究责任，这有屁用
没有成本意识今年我为公司配置了一台传真机和电脑，用于更好地提高工作效率和节约销售成本
以前销售部是没有传真机的，作为一个面对全国销售的企业，没有传真机，真是可笑
另外，以前用的打印机，打印 1
2 元/张，配置新机后，加 80 元的碳粉，可打印2500 张，算加上 4 次粉换一个墨盒 500 元，成本不到 0
1 元/张，这些我不算又有谁能知道呢
而公司呢，我感到非常的奇怪，购买 5﹐单板，需要派一次车，购买两块玻璃也需要派一次车，这样的成本能省下来吗
这样的公司能挣钱吗
整天对产品提价，有提价的理由吗
怎么就不想到节约、控制成本
官僚注意作风严重还是说我购置传真机一事吧，本不应该我来做的事，采购办公设备哪能让我们销售部自行搞顶呢
可既然让我管，那就管吧，可这一管，难了
首先的写个市场调查报告，让经理、财务经理、总经理、董事长签字批准，然后是申购单，同样是 4 人签字，再以后是发票，同样
