精华 2024 年辞职报告范文例文尊敬的领导:我于某某年进入集团公司旗下的一个子公司工作，如今也 1 年有余。作为公司的一名员工，我感到非常的幸运，同时也折服于某总的人格魅力。我信任，企业集团公司在某总的带领下，一定会如日中天，做成百年企业，为国家、为社会作出很大的贡献。按理，追随您——某总，绝对是没有问题的，而且是非常明智的选择。可是，今日，我却要向某总递上辞职信，主要是想向您说明我的一些想法和看法，以及我辞职的原因：领导权责不分作为一艘在大海里航行的船，本应该只有一个舵，那样才能使方向统一。而我所在的公司呢，董事长和总经理不是方向一致，为了企业的进展齐心协力办事，而是争权夺利，你朝东我朝西，使得下面的人员难以知道到底下步该怎么走。执行力差作为一个企业的领导和中层干部，不是让您每件事都亲历亲为，而是需要你督促好你的部下。而在我们公司呢，怪了，一项任务分配下来，就没人再管了，直到这件事最后出了问题，才来开始花大时间追究责任，这有屁用。我希望能于 20 某某年某某月某某日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。没有成本意识今年我为公司配置了一台传真机和电脑，用于更好地提高工作效率和节约销售成本。以前销售部是没有传真机的，作为一个面对全国销售的企业，没有传真机，真是可笑。另外，以前用的打印机，打印1.2 元/张，配置新机后，加 80 元的碳粉，可打印 2500 张，算加上 4 次粉换一个墨盒 500 元，成本不到 0.1 元/张，这些我不算又有谁能知道呢而公司呢，我感到非常的奇怪，购买 5o 单板，需要派一次车，购买两块玻璃也需要派一次车，这样的成本能省下来吗这样的公司能挣钱吗整天对产品提价，有提价的理由吗怎么就不想到节约、控制成本其次，领导所说我理论基础差的问题。我承认自己的理论基础是不怎么好，但我有自信，在某某这片土地上，相对于那些年轻医生来说，我的理论基础并不差，甚至相对来说还算是比较优秀的，毕竟我在某某年两年的考研过程中，都过了国家 c 线，由于不想读差才未参加调剂。虽说我职医的成绩不高但也能一考就过，这也总比那些考了多年而无证的人强。领导的言论只能表明，他的主观卑视，在这种情况下，只能选择离开。官僚注意作风严重还是说我购置传真机一事吧，本不应该我来做的事，采购办公设备哪能让我们销售部自行搞顶...
