纪律作风整顿本人自查报告总结一、存在问题和不足：一是自身建设上有差距
虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自我、管住自我，但有时还是有随大流的，认为自我已有的工作作风和工作热枕，能够临时应付一下目前的工作就能够了，没有一个学习业务知识的计划和提高自我工作本事的有力措施，工作不够扎实，没能开拓性的开展工作
在工作上一般都是出现什么问题就解决什么问题，工作中不能举一反三，开展工作大部分都是根据以往的老经验和老做法去做，没有主动的去发现问题，没能探究改进工作的方法，造成了在处理一些问题上不能很好的满足群众的要求
二是工作作风上有差距
遇事得过且过，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意思淡化，忽视了工作的进取性、主动性、制造性
有中途脱岗现象，遵守纪律方面需要继续加强
有时认为工作任务少了，在单位没有什么事干的，就随意离开单位去办自己的事了，没有严格遵守请销假制度，造成了领导或同志们找我时不能及时在岗，耽误了工作及时完成
二、产生问题的原因分析主要有以下两方面的原因从而使得学习的效果不明显
动力不足，缺乏学习的主动性
主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯
自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够
学习过程中，我仔细做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深化消化，领悟内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清
自我没有仔细把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习
(二)思维局限，进取意识不够强
认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则
按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地
