考勤管理制度范文核查考勤规定为加强考勤管理，完善考勤制度，特对核查员工考勤规定如下：一．所有干部，员工必须按规定作息时间准时上下班
二．上班半小时内由部门主管及组长对本部门及本组人员进行点名核对，确认该员工上班情况，并做好相关记录
三．考勤文员在每天上班半小时后到车间查询员工考勤
查考勤时，考勤员根据部门主管及组长提供的考勤记录进行核对，同时抽查组别人员的到位情况（如迟到、请假、旷工等）
四．考勤文员须对所有计时人员进行每天核对上班情况
五．各部门主管及组长必须仔细核对本部门及本组人员的考勤异常情况，并如实上报，查实发现有虚报者，将给予相关人员记过处理
六．以上规定望大家自觉遵守并严格执行之
为进一步严明纪律，优化教风园风，促进我园教职工队伍管理法律规范化、制度化、科学化，根据上级有关文件规定精神及我园实际，现将我园老师考勤细则公布如下：一、考勤全园教职工在工作日期间，每天两次根据规定时间签到
一月内无迟到、早退、请假、中途外出、脱岗视为全勤
全勤者第一个月奖 30 元，下一个月连续全勤，每月增加 10 元(至学期末)
中间出现非全勤月，下一月全勤从 30 元重新算起
二、对事假的规定(一)工作人员因公、因私请假，都必须履行请假手续，经批准后方可离开岗位
因私请假，半天向分管园长请假，一天以上(含一天)向园长请假，一律提前一天申请，批准后方可休假，如遇特别情况不能提前请假时，应在当天到岗前两小时内请示，获得批准后方可请假，上班一天内找园长销假
离开岗位一律要事先履行请假审批手续，填写《请假申请单》(由单位存档)，园长准假后，方可离岗
只有两位老师在岗的班级，在无人接替的情况下不准请假
请假超过 3 天的，报局人事科备案
事假期满，须及时向准假人销假，单位及时将请销假情况记入《请销假情况登记表》
无正当理由超假的，作旷职处理
度内请假累计超过 4 个月的，停发工资，内累计超过
