考勤管理制度范文核查考勤规定为加强考勤管理，完善考勤制度，特对核查员工考勤规定如下：一．所有干部，员工必须按规定作息时间准时上下班。二．上班半小时内由部门主管及组长对本部门及本组人员进行点名核对，确认该员工上班情况，并做好相关记录。三．考勤文员在每天上班半小时后到车间查询员工考勤。查考勤时，考勤员根据部门主管及组长提供的考勤记录进行核对，同时抽查组别人员的到位情况（如迟到、请假、旷工等）。四．考勤文员须对所有计时人员进行每天核对上班情况。五．各部门主管及组长必须仔细核对本部门及本组人员的考勤异常情况，并如实上报，查实发现有虚报者，将给予相关人员记过处理。六．以上规定望大家自觉遵守并严格执行之。为进一步严明纪律，优化教风园风，促进我园教职工队伍管理法律规范化、制度化、科学化，根据上级有关文件规定精神及我园实际，现将我园老师考勤细则公布如下：一、考勤全园教职工在工作日期间，每天两次根据规定时间签到。一月内无迟到、早退、请假、中途外出、脱岗视为全勤。全勤者第一个月奖 30 元，下一个月连续全勤，每月增加 10 元(至学期末)。中间出现非全勤月，下一月全勤从 30 元重新算起。二、对事假的规定(一)工作人员因公、因私请假，都必须履行请假手续，经批准后方可离开岗位。因私请假，半天向分管园长请假，一天以上(含一天)向园长请假，一律提前一天申请，批准后方可休假，如遇特别情况不能提前请假时，应在当天到岗前两小时内请示，获得批准后方可请假，上班一天内找园长销假。离开岗位一律要事先履行请假审批手续，填写《请假申请单》(由单位存档)，园长准假后，方可离岗。只有两位老师在岗的班级，在无人接替的情况下不准请假。请假超过 3 天的，报局人事科备案。事假期满，须及时向准假人销假，单位及时将请销假情况记入《请销假情况登记表》。无正当理由超假的，作旷职处理。度内请假累计超过 4 个月的，停发工资，内累计超过 20 个工作日的，作自动离职处理，终止用人关系;无正当理由连续旷工 15 个工作日，或者一寒暑假、双休日及法定节假日外出(本县以外),1 天以内(含 1 天)的，向园长请假，经批准后方可外出。否则，按事假(三)条相关规定处理。三、对病假的规定(一)工作人员因病不能上班，凭医院病情证明履行请假手续，并按工作人员管理权限(参照事假)报批。请病假连续超过 1 个月(含 1 个月)的，需持县级及以上医院主治医师出具的病情证明、相应医院医...
