职业化团队学习心得看过一篇职业化培训心得体会的文章，文章认为职业化就是一种工作状态的标准化、法律规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，做合适的事
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业法律规范和标准
职业化具体包括:职业化素养(含职业道德、职业意识、职业心态);职业化行为法律规范(职业化思想、职业化语言、职业化动作);职业化技能(职业资质、职业通用管理能力)
我觉得说的很全面，很赞同
职业人对企业的认知，职业化培训心得体会中提了一个问题:企业是不是家因此，对于企业来说，企业不能引导员工把企业当成是自己的家，而应该告诉员工，这里是你进展的平台，或者是你赖以谋生的机会，员工和企业之间是一个交换的关系，很现实的商业关系
当然，在企业里可以有很多自己的朋友，但个人和企业的关系就应该是这样一种彼此可以选择的商业关系
对于个人来说，更应该认清这种关系，企业应该是个人进展的平台或者是赖以谋生的机会，用自己的努力、贡献或者给公司带来的价值换取个人的提升和公司对个人的回报，一分耕耘一分收获，在家里可以随心所欲，但在企业里不行
假如没有这种意识，那么说明还不够职业
职业人对自己的认知，我们在为谁工作大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作，这也是一个误区
很多人了用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯，因此工作时不积极努力，做一天和尚撞一天钟，反正企业是老板的，岂不知这样是在浪费自己的职业寿命和得到更大提升的机会，是一种非常短视的思想
久而久之，自己的责任心也将大大降低，甚至麻木，当一个人没有责任心的时候，也就是他失业的时候
我们到底在为谁工作其实每个人都在为自己工作
自己才是自己的老板，当我们努力工作、努力提升的时候，我们是在经营我们自己
在鱼和渔面前，大部分人会盯着自己的鱼---工资，而看不到自己的渔---经验、能力和成长的机会，但自己经验的
