职场人升职加薪的方法 一、一定要清楚自己未来的目标是什么。 很多人把职场想得太美好，其实不然。假如你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题:不快乐;没有前进的动力;不是自己想像的那么好; 自己的才 能无法发挥;看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽;当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己 这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的 1-3年之内最明显(3 年之后之所以不明显，是因为你已经被现实折磨得太久了， 已经被种种不平现象同化了，因此也就习惯了。你曾经的种种理想被现实碾得粉碎，于是，你也从一 个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平凡、成 天为了生计而奔走的普通打工者)。 假如不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这 3 年的时间(有的人可能会更长)，而对于一个职场新人来说，这 3 年至关主要，是锻炼能力、积累资本的黄金 3 年!一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补!更有甚者，可能一辈子都无法弥补!这绝对不是危言耸听!因此，假如你的职场年龄还没有超过 3 年， 恭喜你，还有改变命运的机会。而一旦超过了 3 年，那么，你的每一次改变，都将付出巨大的代价! 为什么要清楚自己的目标因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜 爱干什么，这才是你前进的最终动力。工作不快乐、动力不足、盲目跳槽的最 根本原因是职业目标不清楚。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。 或许你在 30 岁之前还有挥霍的资本，因为年轻嘛，做什么都不怕。连广告上都说了，30 岁之前，有什么好怕的!而一旦过了 30 岁，你走的每一步都必须 要慎之又慎，因为:你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供房贷、你要供养年迈的父母、孩子大了还要上 学、父母年迈了需要照顾等等等等，所有的这些责任， 都要你来承担。假如没有规划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。 人生的职业进展如同品牌塑造一样，只不过你的产品就是你自己。你自己的进展目 标，也就是你人生的品牌目标。有了目标，就要考虑该怎么走。每走一步，都应该 离目标更近，而不是更远。所以，你每做一个决定的时候，要衡量这个决定对不对，唯一的标准就是: 它是不是能够帮助你离目标更近假如不是，那么，赶紧住 手，因为，你走的路偏离了你的目标!再走下去，只能错得更离谱! 记住:有...
