职工上岗前安全教育管理制度总则 为了适应电力工业进展需要，全面提高电业生产人员安全技术素养，充分体现安全第一，预防为主的方针，实现安全培训法律规范化、制度化、科学化，确保人身设备安全和电力系统安全稳定运行，特制定本制度。 安全培训是生产岗位培训的重要组成部分，是企业安全文明生产的重要内容，因此在生产岗位培训中应将安全培训摆在首位。 为将安全培训搞的深化、持久扎实有效。在布置、检查、总结生产工作的同时。布置、检查、总结安全培训工作；要与生产任务一样进行考核，奖惩、并与|培训、考核、使用、待遇一体化挂钩。做到先培训后上岗，先培训后转岗。 本制度适应用于新上岗、转岗人员。包括大、中专毕业生、技校毕业生、复转军人及新入厂的徒工。各生产专业改变工种人员。 第二章培训要求 按有关规定新录用的生产人员入局后必须进行安全生产知识培训。详细了解并熟练掌握安全生产制度，规程条款条文。并经考试合格后方能进入其它内容的培训。 新人员岗前安全培训应教培中心牵头组织，安监科负责制订培训计划，并共同抓好培训计划的具体实施。 新人员上岗前安全培训必须做到三级培训。即公司集中培训，工区（县局、所），班组分散培训。 大中专毕业生、公司集中培训时间不得少于半个月，工区（局、所）不得少于天，班组不得少于一个月。 技校毕业生、复转军人，公司集中培训时间不得少于一个月。工区（局、所）班组培训不得少于两个月。 对学徒工、外单位调入非电气生产人员，三级安全培训时间要适应延长。 一般培训考核合格后方可转入二级培训，二级培训考核合格后方可转入三级培训。 转岗人员安全培训应根据新岗位工作性质，制订切实有效地计划，由本单位培训员负责组织实施。 新人员上岗前，转岗人员安全培训考核由总工程师审核。教培中心，安监科共同进行。 人员转正、正级、定岗、转岗依据安全培训考核成绩，由教培中心、人劳科、组干科确认，签字盖章后生效。 工区（县局、所）培训同负责组织工区的培训、考核工作；班组培训员负责班组的培训、考核工作。并制订培训计划。 凡末按公司新上岗、转岗人员要求进行安全培训，考核的单位，如发生事故，实行谁批准谁负责的原则。 转岗考核每半年进行一次，并提前报人劳科，填写《转岗人员通知单》。 第三章培训内容 第十八条公司集中培训内容为： 有关法律、法规。 电业安全工作规程（电气部分） 电业安全工作规程（线路部分） 电业安全工作规程（基...
