行政管理自身建设方案 为贯彻落实机关自身建设,法律规范行政行为,提高各股室及其工作人员的行政能力，结合统计部门实际，特制定本方案。 “”一、指导思想 以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，根据突出重点、注重实效、分级管理的原则，以制度创新为动力，提升效能为重点，效能监察为手段，积极推动效能政府四项制度工作，进一步提高各股室工作人员综合素养，提升行政能力，转变工作作风，打造为民、务实、高效政府工作部门，促进统计建设和统计工作又好又快进展。 二、主要内容 （一）创建学习型机关，提高各股室工作人员的综合素养。 （二）依法法律规范行政行为，提高各股室工作人员依法行政的能力和水平。 （三）实施重点工作目标倒逼管理，推动执行力的提高。 （四）推行一线工作方法，强化服务意识，提升服务水平。 （五）推动电子政务建设，提高政务效率和公共服务水平。 三、实施步骤 推行行政能力提升制度，分为制定实施方案、组织实施、完善提高 3 个步骤： 第一步：制定实施方案（ 年 4 月）。由办公室牵头，业务股、法规股配合，制定局机关推行行政能力提升制度实施方案，报县政 府自身建设工作委员会办公室备案。同时，组织开展好学习培训、宣传发动等工作，扩大知晓度和参加面。 第二步：组织实施（ 年 5 月至 11 月）。各股室根据制定的行政能力提升制度实施方案，严格根据时间要求逐项开展工作。 第三步：完善提高。对我局行政能力提升工作情况进行全面总结和评价，于 11 月 30 日前报县政府自身建设委员会办公室。 四、具体措施 主要从以下 5 个方面推动行政能力提升制度建设，努力提高行政效能。 （一）建设学习型机关 建设学习型机关是落实科学进展观，适应进展趋势的基本要求。各股室要以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建“设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展 多读书、读好书、善”读书 的读书活动和各类学习培训。通过读书活动和学习培训，使全体干部职工在学风上有新转变、观念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效。 1、建立培训报备制度。本着缺什么补什么，需要什么培训什么的原则，结合本单位实 际，制定培训计划，科学选择培训专题，并于 4 月底前将年度培训计划表报县政府自身建设工作委员会办公室和县××局。 2、建立集中培训制度。强化集中培训，提高培训效果。 年...
