篇一 一、 树立争先意识 在 1 月 30 日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作积极性，强化奖惩措施，打破大锅饭，实行分灶吃饭，鼓舞先进，鞭策后进，切实转变干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，大力营造你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状，对如何树立好创先争优意识我的看法主要有： 1、从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。采纳物质激励与精神激励方式并举，鼓舞干部职工你追我赶，形成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实施奖励;相应的对表现较差，满足现状，无上进心的干部职工进行一定惩处。 2、从个人角度：全体干部职工应在组织的大力支持帮助下，仔细学习相关文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实服务于群众，提高对自身的要求，树立目标，努力上进。 二、树立勤劳意识 新时期龙里精神提出要自我加压。干部职工普遍存在懒惰等靠、贪图安逸的思想，这是很危险的，我觉得勤劳不应该仅仅局限于搞好环境卫生，更应该体现在工作效率上。群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、态度差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更应该在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让 8 小时发挥出大于 8 小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。 三、 树立创新意识、机遇意识 国发 2 号文件的下发，对贵州，对每一个干部职工都是不可多得的进展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方进展优势，挖掘经济进展项目，在保证生态环境不被破坏的情况下争取项目，引入企业，鼓舞创业，制造更多的就业岗位，有效提高群众生活水平。干部职工也要紧紧围绕进展三元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，服从组织安排、调配，配合工作。 四、树立开放意识 在贵州逐步实现跨越式进展的大背景下，从促进我镇开放这个大局出发，凡是有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各部门要把自身担负的工作与全镇对外开放密切结合起来，真正形成领导重视开放、部门参加开放、人人为促进开放贡献力量的浓厚气氛。 篇二 增强四种意识(即忧患意识、拼抢意识、实干意识、争先意识)，是进一步激发推动科学进展的内在动力。我们要针对这四种意识不强的问题，着力在破除影响实现科学进展的陈旧观念、破除阻碍进展的体制机制和工作作风存在的突出问题上下功夫。通过不断解放 ...
