通信公司文明单位创建工作自查报告范文通信公司文明单位创建工作自查报告县文明委： 某某分公司于某某年年 11 月创建成为“省级文明单位”以来，公司党总支、行政一班人始终不骄不躁，坚持以党的十六大精神为指导，仔细践行“三个代表”重要思想，以“内强素养，外树形象”为主线，以培育一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的...县文明委： 某某分公司于某某年年 11 月创建成为“省级文明单位”以来，公司党总支、行政一班人始终不骄不躁，坚持以党的十六大精神为指导，仔细践行“三个代表”重要思想，以“内强素养，外树形象”为主线，以培育一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的网通员工队伍为目标，根据“重在建设、贵在坚持、注重实效”的文明单位工作方针，围绕企业经营进展中心，强化组织领导核心，凝聚干部职工人心，坚持三个文明一齐抓，不断增强员工的服务意识，提高通信服务水平，有效提升了网通员工队伍的文明素养和文明服务形象，文明单位创建工作取得了显著成绩。现结合实际，将我公司文明建设情况报告如下： 一、以人为本，重组织，强领导，不断夯实文明单位建设基础。抓好精神文明和文明单位建设工作的核心和关键在于领导。我公司在创建成为省级文明单位以后，公司党总支、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高员工文明综合素养和单位的文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调进展。因此，我公司紧紧围绕“巩固提高，提档升位”的创建思路，全面推动文明单位创建工作的深化开展，做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，成立了由公司党总支书记、经理任组长，分管综合工作的副经理为副组长，各部、室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，每年年初根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员,制定和下发了《文明单位创建工作方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求。今年，我们根据县委县、政府“1＋1”扶贫济困活动统一部署及新文明办〔某某年〕6 号文件要求，制定了结对帮扶农村精神文明能创建实施实施方案，以帮助农村困难户和特困户脱贫为己任，以加速推动农村困难户、特困户早日脱贫致富为目标，加快农村小康社会建设步伐。从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育...
