酒店厨师雇佣合同范本__酒店厨师雇佣 3 篇甲方：______________________乙方：______________________签订日期：年月日雇佣合同中雇主必须按合同约定的支付方式按时支付酬劳，并对雇员在工作中除雇员故意或重大过失造成的损害承担赔偿责任
雇员必须依雇佣合同约定根据雇主的指示提供劳务，并负有诚实、保密、不竞业等附随义务
但若雇佣合同没有相反的规定，这些附随义务只能存在于雇佣合同的有效期内
雇员履行合同的过程中，当雇主没有按约定提供工作，或没有按时支付上一阶段酬劳时，雇员应依法拥有一定的同时履行抗辩权，以保护受雇人的利益
22、双方约定乙方的工资为元月，乙方每月工资由甲方于次月________日发放
若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放
若甲方推后半个月未发放工资，视为违约
33、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供,二、双方的权利与职责 11、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度
22、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应
33、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚
44、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到 090 以上
55、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避开浪费
做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品
66 乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费
