酒店简易劳动合同范本

____________________ ____________________ 乙 方： ____________________ 签订日期： ___ 年 ___ 月 ___ 日 甲方（用人单位）名称： ______________ 地址： ______________ 性质： ______________ 法定代表人（委托代理人）： _______________ 乙方（劳动者）姓名： ______________ 性别： ______________ 出生年月： ______________ 家庭住址： ______________ 居民身份证号码： ______________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、 协商一致的基础上，同意订立本，共同遵守 本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月） 试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时，每周不超 过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙 方协商后可以延长工作时间，一般每日 不得超过一小时，因特别原因 需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长 工作时间每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作 时间不得超过 40 小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或 支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 每周至少休息一天。 三、保护和条件 第七条 甲方不得招录用未满 2024 周岁的未成年人，并按国家规 定对女职工和未成年工实行特别劳动保护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中 试用期间工资为 元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、 同岗位职工工资的 80% ）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资 的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。 实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成额 的 % 提成。