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机 密组织与岗位设计— 优化石家庄分公司(寿险)人力资源管理8 - 2平安石家庄分公司(寿险)组织与岗位设计方案此 报 告 仅 供 中 国 平 安 保 险 公 司 内 部 使 用
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人力资源改革——组织与岗位设计纲要组织与岗位设计的高层原则组织与岗位设计流程组织与岗位设计现状与目标改革建议组织与岗位设计分析8 - 4平安石家庄分公司(寿险)组织与岗位设计方案此 报 告 仅 供 中 国 平 安 保 险 公 司 内 部 使 用
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岗位设计应保证工作需要为前提优化人力资源分配之原则清晰界定各部门职责及权力畅通的双向沟通渠道,良好的制约制度和简单具代表性的考核指标组织与岗位设计必须在明确的高层原则指导下进行
组织与岗位设计高层原则坚持以事定岗,以岗定人之原则把工作分配到最适合的部门去做8 - 5平安石家庄分公司(寿险)组织与岗位设计方案此 报 告 仅 供 中 国 平 安 保 险