假设你驾车行驶在沙漠中的一条高速公路上。沙漠十分平坦，草木不生，四周渺无人烟。这时你来到一个交叉路口，发现三英里范围内没有一辆车。路口设有红绿灯，红灯亮着。你会停车吗？中 国 汽 车 及 汽 配 行 业 分 析 2002 年 11 月 10 日，中国终于融入到了世界经济当中。“入世”后必将有更多的竞争者进入中国市场，随之而来的是更加激烈的竞争，尤其对中国汽车及汽配行业这样的幼稚产业来说。 近 50 年发展史的中国汽车及汽配行业，几乎是在政府的种种制约下成长起来的。而且企业的所谓企业文化相当空泛，在实际操作中表现为片面强调政治学习而忽视企业价值的塑造，认为做好了思想政治工作就是建立起了好的企业文化。 从当前的局势来看，中国汽车及汽配行业改进现有的企业文化成为了迫在眉睫的任务，因为企业文化对企业发展的影响可以是正面的也可以是负面的，只有合适的企业文化才能起到正面的作用，才能成为企业生存和发展的源动力。 万 丰 奥 特 集 团 万丰奥特集团是一家跨地域、多文化、外向型集科、工、贸于一体的民营企业集团。集团目前拥有总资产 12 亿元，年销售 10 亿元以上，员工 2500 余人，是亚洲最大的铝合金车轮生产基地，全国机械工业管理进步示范企业，拥有上海、北京、美国三大窗口和浙江、上海、山东、重庆四大生产基地和摩托车铝轮，汽车铝轮、汽车、合金涂料、铸造设备五大产业。 万丰奥特集团在行业中地位显著，集团内部秉承“以人为本、诚信双赢”的经营理念，利用现代集成管理和制造手段，依托科技创新、管理创新工程和“ 135” 人才工程，不断加筑集团的核心竞争力。 万丰奥特集团企业文化分析 万丰集团经过八年的艰苦创业，由原先一间小小的国营企业，发展到如今总资产达 12 亿元，创利税超亿元的亚洲最大的铝合金车轮生产基地，其发展的速度就犹如草原上尽情奔驰着的骏马 。而这种惊人的速度，也正是万丰人特有的企业精神的最好写照，即他们所倡导的“野马精神”。 一、 “野马精神”主要包括以下内容： 二、在经营理念上，万丰人提出了九项内容：方针、准则、追求、基点、铭言、方式、信条、作风、目标三、制度理念 引入汽车模型< 一 > 精神文化 发动机是一辆汽车动力的源泉，发动机的性能如何直接关系到了汽车的速度。精神文化作为企业价值观的体现，在整个万丰文化中便是起到一部发动机的作用。 ( 知识 + 经验 )× 精神 = 企业竞争力 < 二 > 行为文...
