结构化面试哀一、面试开始提问（开放性提问）1。“你能简单的谈一下你自己吗"／请您先用 3—5 分钟左右的时间介绍一下自己吧/简单介绍一下你目前工作岗位中的主要内容/简单介绍一下自己的成长经历2 .“你的好朋友（大学同学、导师、老板、父母）会怎么形容你这个人”？3.“从今以后的 X 年时间里，你都计划做些什么"?/“你对未来的长期打算是怎样的”/你“最近为自己确定了什么新目标了吗"“能谈谈你最近领导的一个项目小组吗”?4. “如果给你一个在弹指间可以改变自己某方面性格的机会,你会首先改变什么?”／“能谈谈你生命中最令你骄傲的事情吗“／“能讲一下这辈子做过的最令你后悔的决定吗”5. “能描绘一下你的管理思想吗”6．“对您来讲,成功意味着什么,什么是您期望的成功？”7．“对您来讲,失败意味着什么，你有怎样的失败?"二、教育背景提问1•“你在业余时间都参加过哪些课外活动?"2. “你为什么选择你的这个专业？你觉得在大学中，你最喜欢的课程是什么”3。“你为什么要申请一个您专业无关的职位呢”4•“假如明天你就要开始大学生活，你会选择什么课程?”5.“你在学习中得到了什么?”6。“你哪些课程的成绩不尽理想？为什么会出现这种情况?你认为这会影响你在此项工作中德表现吗?”/“你觉得一个人的成绩能很好的衡量它的能力吗”三、工作经历提问1.“谈谈你最近担任的职位，你做了什么？你做得好吗？谈谈你的上司还有你的工作伙伴”2.“你最喜欢的工作是什么?为什么?”3.“能谈谈你所遇到的你认为最优秀的上司吗?最糟糕的呢？”4．“加入回到国务，你会做些什么来改善你遇上司的关系?"5。“你最难忘的成就是什么?”6。“你的职业生涯中最大的失败是什么？你采取了什么方法来避免类似的错误发生?”/“你最大的弱点是什么”/“你所做过最糟糕的决定是什么？”/“说说你到现在为止还不能克服的最大难题是什么？”7。“你在你的没一个职位中,能够很好的管理你的职员们吗？”8．“能谈谈你觉得自己不喜欢和什么样的人接触吗？”/“你觉得你周围什么样的人很难和你融洽相处”/“你觉得自己最大的弱点是什么？”9．“你认为我们最有力的竞争者是哪家公司？”10。“你是一位做事情有条理的人吗？”11。“你认为自己的时间安排合理吗？”12•“你一般是怎样做出重大决定的？"13。“你在压力下还能很好的工作吗？”14。“你能够事先估计到事情的困难所在吗？还是在这些困难出现后才对他们做出反应？"15. “如果可以重新开始你的职业生...
