关于对某单位年度工会经费预算执行情况的审计报告按照多少号文件安排，某工会经审委成立了审计工作组，于 2025 年 2 月 13 日-3 月 24 日，对某等单位工会某年工会经费预算执行情况及财务收支情况进行了审计，受审单位工会对所提供料的真实性、合法性、完整性负责。我们通过听取汇报，查阅会计凭证，财务帐簿、会议记录等方式对各二级单位工会的财务收支、产管理等会计信息准确及时地进行了分析并给出了客观评价，现将审计情况报告如下。 一、经费收入情况。 某工会实行经费直拨以来，各单位都能做到按工总额的2%及时足额上缴×工会，没有漏缴、欠缴、截留和挪用工会经费现象。各单位经费到位率在逐年提高，为工会开展各项活动提供了保障，满足了各项重点活动的开支，并略有结余。经统计，受审的二级工会 85%局拨经费某年（其中 15%用于考核）平均到位率为 89.2%，20 某年平均到位率为 94.2%，各单位自留经费到位率参差不齐，不同程度存在欠拨工会经费现象。 二、经费支出情况。 在经费的使用上，各单位都能认真落实领导机关“某某规 定”，严格控制“三公”经费支出，严格按照工会经费开支范围及标准使用经费，没有发现违反相关规定的现象。各单位工会经费支出结构也比较合理，主要用在了劳动竞赛、职工小家建设、困难职工帮扶、职工权益维护等方面。 三、审计中存在的问题。 1.重大开支集体研究制度还需进一步规范。 在审计过程中我们发现各二级单位工会都能很好地执行重大开支集体研究制度，叁万元以上的经费开支都能及时地召开主席办公会集体研究，但在操作过程中还不太规范，出现了只召开会议不作记录或有会议记录无相关会议纪要等现象。 2.财务管理要做到全覆盖。 在审计过程中发现，部分单位由于工作业务量小一直没有被纳入相关业务培训和财务互检范围，且不参加定期召开的财务例会等会议，财务人员对近年来工会财务工作陆续出台的新政策，新目标和新要求等财务管理方面的制度认识不足、了解不够，处理起日常业务时也会出现偏差。同时，各子公司工会由于自身业务能力的不足，缺乏对所属三级单位工会财务的监管和指导，导致财务监督出现了漏洞和真空。 3.财务内部管理控制制度有待进一步规范 在审计过程中发现，部分单位在举办的各类活动中，发生的活动补助、误餐补助、教师授课费等业务，内部没有制定统一的发放标准，导致同类型的各种活动补助发放标准[各类审计报告模板关注公众号内审网可查阅，内审网注]不一致...
