好不容易接到通知，面试那天还要面对众多竞争对手
又该如何准备
我们发现，不少失败者在面试前就表现出不同程度的紧张、焦虑、烦躁，严重影响了面试时的思维逻辑能力
而面试前若充分准备，能极大缓解这些负面情绪，帮助自己发挥正常水平，甚至一举脱颖而出顺利面试
那么，面试前要如何准备才算充分呢
下面，列举面试前通常要准备的七件事，看看你做了没有
一、 养成记录招聘信息摘要的习惯
二、 查找企业信息
企业的经营范围、行业地位、进展战略、文化氛围等等，大都能通过网络新闻或企业主页查询得到
应聘越是知名的企业，或者应聘跨行业职位，企业信息查找工作必不可少
何“”况， 对企业的了解程度 是面试时常常问到的问题
假如言之无物，难免让人感觉应聘得草率
查找企业信息，网络固然是个捷径，但笔者认为并不直观
而且人云亦云，难免泛泛而谈
其实从进门到面试这段时间，大有机会观察
通过企业的布置，员工的衣着、态度、举止等等推断出企业的经营状况、文化氛围
甚至员工收入、工作能力也可见一斑
三、 常见面试问题的预习
面试要说简单也很简单，无非是考察一下求职者是否符合岗位要求
一般而言，面试往往从自我介绍、个人经历、掌握技能、离职原因这四个方面着手，通过一系列问题，考察应聘者的意愿、技能和素养
有条件者，可找一两位从事过招聘工作，或有一定面试经验的朋友，就一些常见面试问题，模拟面试
预先找出问题加以改进，总好过面试时被面试官发现问题
而且面试有所准备，也容易缓解紧张、焦虑等负面情绪，从而获得成功
这里要尤其提醒两点：第一、自我介绍往往是面试的第一个问题，非常重要，准备充分则事半功倍
第二、回答问题时应谨记言之有物
比如说自己工作认真负责，那学习成绩如何
或有何工作业绩证明
又比如团队协作，组织能力，那是否有成功组织某项活动或领导某个项目的经验
诸如此类，总之切忌夸夸其谈
四、 查找公交路线，估计路程时间
